同花順金融研究中心4月3日訊，有投資者向亞威股份提問(wèn)， 高科技拼的是人才，貴司看起來(lái)人才略顯不足，請(qǐng)介紹公司現(xiàn)下情況，引進(jìn)或培養(yǎng)有何戰(zhàn)略規(guī)劃？

　　公司回答表示，公司始終秉承“人本為先”的核心價(jià)值觀，將人才視為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展原動(dòng)力，始終牢固樹(shù)立人才強(qiáng)企、人才先行的核心戰(zhàn)略，高層次專(zhuān)業(yè)人才和高素質(zhì)企業(yè)管理人才占全體員工比例在20%左右。公司積極建立、完善并創(chuàng)新人力資源管理體系、招聘用人和人才培養(yǎng)機(jī)制、培訓(xùn)管理體系，以及績(jī)效管理及薪酬福利體系，做到公平公正勵(lì)人才，千方百計(jì)留人才，營(yíng)造互相尊重、互相信任和諧氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的雙贏。感謝您的關(guān)注與垂詢(xún)。