12月14日晚間，【海能實(shí)業(yè)(300787)、股吧】公告了2020年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃草案，擬向117位核心員工授予254.3萬(wàn)股限制性股票，考核目標(biāo)為至2023年?duì)I收復(fù)合增長(zhǎng)不低于50%。

　　海能實(shí)業(yè)表示，為進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立、健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制，吸引和留住公司核心員工，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，有效提升核心團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，有效地將股東、公司和核心團(tuán)隊(duì)三方利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特推出此次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃。

　　本激勵(lì)計(jì)劃擬授予激勵(lì)對(duì)象的限制性股票數(shù)量為254.30萬(wàn)股，首次授予第二類(lèi)限制性股票204.30萬(wàn)股，首次授予價(jià)格為26.76元/股，首次授予的激勵(lì)對(duì)象共計(jì)117人，包括公司公告本激勵(lì)計(jì)劃時(shí)在公司(含子公司)任職的核心管理人員、核心技術(shù)/業(yè)務(wù)人員以及董事會(huì)認(rèn)定需要激勵(lì)的其他員工(包括外籍員工)，不含海能實(shí)業(yè)獨(dú)立董事、監(jiān)事、單獨(dú)或合計(jì)持有上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。

　　這次激勵(lì)計(jì)劃凸顯了海能實(shí)業(yè)的增長(zhǎng)信心。要百分百拿到股權(quán)激勵(lì)，要求業(yè)績(jī)考核目標(biāo)2021年、2022年、2023年的公司營(yíng)業(yè)收入或凈利潤(rùn)較2020年增長(zhǎng)率分別不低于50%、125%、237.5%，相當(dāng)于復(fù)合增長(zhǎng)不低于50%。

　　海能實(shí)業(yè)主要從事消費(fèi)電子產(chǎn)品，包括線束、信號(hào)適配器、電源適配器和電聲產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及生產(chǎn)，是專(zhuān)業(yè)的消費(fèi)電子產(chǎn)品制造商，高新技術(shù)企業(yè)。公司已發(fā)展成為國(guó)內(nèi)電子信號(hào)傳輸適配產(chǎn)品領(lǐng)域內(nèi)集技術(shù)研發(fā)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、精密制造、銷(xiāo)售服務(wù)于一體的企業(yè)。公司始終堅(jiān)持以電子信號(hào)傳輸適配產(chǎn)品及其他消費(fèi)電子產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與生產(chǎn)為主營(yíng)業(yè)務(wù)，依托持續(xù)進(jìn)步的技術(shù)能力和快速的研發(fā)響應(yīng)能力，為下游各類(lèi)消費(fèi)電子客戶(hù)提供定制化產(chǎn)品。公司產(chǎn)品主要以O(shè)DM 形式供應(yīng)給零售市場(chǎng)客戶(hù)及消費(fèi)電子企業(yè)客戶(hù)。

　?。ㄎ恼聛?lái)源：中國(guó)證券網(wǎng)）