相信很多人都聽說過李開復的名字，但是仍有很多人不了解他接下來小編就帶大家介紹一下李開復做最好的自己，李開復的勵志故事的相關(guān)知識，大家可以了解一下。

　　《做最好的自己》是由李開復著作，2005年人民出版社出版的一本書，這本書用近百個真實案例來說明如何運用“同心圓成功”原則來選擇自己的價值觀，如何運用自己的智慧。

　　李開復，1961年12月3日出生于臺灣省，原籍四川成都，已移居北京。李開復曾在卡內(nèi)基梅隆大學（Carnegie Mellon University）攻讀計算機科學博士學位，后來擔任副教授。他是一位信息產(chǎn)業(yè)經(jīng)理、企業(yè)家和計算機科學研究員。他在微軟、SGI和蘋果公司擔任過許多重要職務(wù)。2009年9月離開谷歌后，他創(chuàng)辦了創(chuàng)新工場，并擔任董事長兼首席執(zhí)行官。2015年11月6日，李開復創(chuàng)辦創(chuàng)新工場（北京）企業(yè)管理有限公司

　　李開復要做最好的自己，以下是一些關(guān)于李開復的幾個勵志故事。

　　2019年是李開復的轉(zhuǎn)折點。他沒想到，一次普通的跳槽經(jīng)歷引發(fā)了動蕩。微軟的訴訟將他帶到了人生的低谷。到處都有關(guān)于他的虛假負面報道。他用自己的座右銘來改變事情，但他不能用自己的勇氣去改變事情。所以他全力以赴去戰(zhàn)斗，無視無法改變的謠言。他從微軟提取的30萬封電子郵件中找到了自己清白的有力證據(jù)。經(jīng)過兩個月的努力，法院同意李開復在谷歌工作。最后，當李光耀回到工作崗位，當著媒體的面，他發(fā)現(xiàn)沒有記者提出任何與訴訟有關(guān)的問題，因為作為訴訟勝訴者，媒體不再相信這些傳言。成功的座右銘

　　谷歌匯集了世界上最有才華的工程師。如何管理好這些“人才”，是李開復面臨的另一個難題。李開復非常重視“分散”管理。他知道，在一個以創(chuàng)造力為主要生產(chǎn)力的公司里，不可能嚴格遵守這些嚴格的規(guī)定。他可以要求員工提出自己的研究方向。我們商量決定了。你也可以讓員工把20%的時間花在他們喜歡的項目上。他甚至可以要求員工給公司提建議。如果合理，就拿去吧。谷歌以其免費環(huán)境而聞名。作為一名經(jīng)理，他專注于公司的戰(zhàn)略、年度目標、合作伙伴以及與總部的溝通。其他時候，他是企業(yè)文化的捍衛(wèi)者，公司的代言人，員工的教練。

　　李開復說，一個人的價值不在于你有多少，而在于你給世界留下了多少。他的一個同事掙了足夠的錢，但是最后發(fā)現(xiàn)自己失去了人生目標，他意識到生命的價值在于他對他人的貢獻和影響。李開復曾經(jīng)有一個獨特的夢想：在中國建設(shè)一所具有世界影響力的一流私立大學。他甚至試圖這么做。但由于種種原因，它失敗了。但他并沒有氣餒，而是用不同的方式實現(xiàn)了自己的夢想。

　　以上就是關(guān)于李開復做最好的自己，李開復的勵志故事的相關(guān)介紹，希望上述內(nèi)容可以幫助大家，感謝大家的支持。小編還寫了洛克菲勒傳記這篇文章，喜歡的可以看一下。