小米再次上演造富神話。

　　9月4日晚間，小米宣布將1800萬股獎勵給三位選定參與者。按照周五小米24.50港元/股的收盤價計算，這筆獎勵價值共4.4億港元。換言之，如果這三個人平分，每人將分到價值近1.5億港元的小米股份。

　　一夜之間，小米誕生了三位億萬富豪。不過目前這1800萬股獎勵股份的分配比例、分配對象以及分配時間還尚未宣布。

　　財散人聚，這是不少互聯(lián)網(wǎng)大佬信奉的用人之道。回想10年前，雷軍從一個手機(jī)門外漢，親手構(gòu)建起一個豪華的手機(jī)大佬天團(tuán)，最終成就小米市值近6000億港元的帝國。如今，新的十年開始，雷軍需要想辦法打造一個依舊沸騰的軍團(tuán)。

　　小米的造富神話

　　雷軍發(fā)錢，誕生三位億萬富豪

　　隨著一紙公告，小米又將誕生三位億萬富豪。

　　投資界（ID：pedaily2012）消息，9月4日晚間小米集團(tuán)-W（01810）發(fā)布公告，董事會于2020年9月4日根據(jù)股份獎勵計劃獎勵合共1800萬股獎勵股份予3名選定參與者（均為非關(guān)連承授人）。

　　公告中強(qiáng)調(diào)，上述獎勵不會籌集任何新資金。若發(fā)行獎勵股份分配給受托人，則受托人須以信托方式為選定參與者持有發(fā)行獎勵股份，并須于滿足董事會授出獎勵時規(guī)定的相關(guān)歸屬條件時，將該等股份免費(fèi)轉(zhuǎn)讓及釋放給選定參與者。獎勵股份將于2021年9月4日至2030年9月4日期間歸屬。

　　按照周五小米24.50港元/股的收盤價來看，這筆獎勵價值共4.4億港元，如果三個人平分每人將分到近1.5億港元的小米股份。也就說，一下子，小米又多出了三位億萬富翁。

　　不過，公告中并沒有明確說明這1800萬股獎勵股份的分配比例、分配對象以及分配時間。如果未來小米的股價持續(xù)上漲，這1800萬股的價值也將不止于現(xiàn)在的4.4億港元。

　　其實(shí)早在2018年7月上市之際，小米就已經(jīng)上演了一場轟轟烈烈的造富盛宴。當(dāng)時，不但小米早期的投資機(jī)構(gòu)賺得盆滿缽盈，最高收獲超800倍回報，而且小米員工也成了最直接的受益者。

　　以小米上市當(dāng)日540億美元的市值來算，雷軍持有小米31.4%的股權(quán)，市值約170億美元。其他高管中，林斌持股13.3%，價值近72億美元；黎萬強(qiáng)持股3.25%，持股市值約17.5億美元；洪鋒持股占比3.2%，持股市值超17億美元；劉德持股1.5%，持股市值為7.5億美元左右；王川持股1.1%，持股市值在6.2億美元左右。

　　長期以來，小米實(shí)行三種工資結(jié)算辦法，即可以選擇2/3的報酬+股權(quán)；也可以選擇1/3的報酬+股權(quán)；亦或者全部拿現(xiàn)金。提供股權(quán)激勵的門檻并沒有設(shè)置得很高，就連客服人員只要工作半年以上，工作表現(xiàn)得好，就給期權(quán)。

　　據(jù)悉，小米上市前員工中已經(jīng)有5500多人選擇持股的方式，因此外界瘋傳工號前1000的員工都會因股權(quán)激勵而成為身家千萬，前100號員工都有可能成為億萬富翁。

　　如今，隨著小米市值的上漲，這些小米人身家也進(jìn)一步水漲船高。

　　“招安”昔日對手

　　小米收編手機(jī)圈的半壁江山

　　小米創(chuàng)業(yè)10年，并不是所有人都能像雷軍這個勞模一樣。

　　在小米上市之后，很多人終于熬到了財務(wù)自由，這時候也難免會有人失去了往日的工作熱情。在黎萬強(qiáng)離開小米之際，雷軍曾祝福他：“從此徹底放飛自我，快意人生”。

　　但隨著元老的隱退，小米也需要的不斷注入新鮮的血液。就在成立10周年之際，小米擴(kuò)大了合伙人隊伍，新增四位高管成為集團(tuán)合伙人，分別是小米集團(tuán)總裁王翔，小米集團(tuán)高級副總裁、國際部總裁周受資，小米集團(tuán)副總裁、集團(tuán)參謀長、集團(tuán)采購委員會主席張峰，小米集團(tuán)副總裁、中國區(qū)總裁、Redmi品牌總經(jīng)理盧偉冰。

　　雷軍表示，新合伙人的加入，將大大增強(qiáng)小米下一個十年的戰(zhàn)略牽引力和行動耐久力，為小米新征程提供更強(qiáng)有力的核心管理保障。

　　前排分別為王川、洪鋒、雷軍、林斌、劉德

　　后排分別為盧偉冰、周受資、王翔、張峰

　　值得一提的是，除了新任合伙人的盧偉冰，雷軍這兩年悄悄網(wǎng)羅了不少手機(jī)圈大佬替自己打工。

　　2019年伊始， 手機(jī)界“老兵”盧偉冰從雷軍手中接過了中國區(qū)總裁的大旗。盧偉冰此前是金立集團(tuán)總裁，加入小米后經(jīng)歷了小米雙品牌戰(zhàn)略調(diào)整期。這一年多時間，由于所負(fù)責(zé)的紅米產(chǎn)品線多款手機(jī)銷量可觀，盧偉冰也越來越被雷軍看重。

　　或許是巧合，在2020年的同一天，前聯(lián)想集團(tuán)副總裁、手機(jī)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人常程加入小米，擔(dān)任小米集團(tuán)副總裁，負(fù)責(zé)手機(jī)產(chǎn)品規(guī)劃。常程與小米的“恩怨”廣為人知，最激烈的時候，常程一度連續(xù)四天“碰瓷”小米，是叫板雷軍叫得最兇的對手，沒有之一。

　　隔了一天，小米再次發(fā)布新的組織調(diào)整，意外地出現(xiàn)了小辣椒手機(jī)創(chuàng)始人王曉雁的身影——任命其為中國區(qū)副總裁兼銷售二部總經(jīng)理，向盧偉冰匯報。追溯往事，小辣椒與小米曾在性價比層面大打價格戰(zhàn)，王曉雁稱得上是為雷軍添堵的第一人。

　　此外， 2020年5月，前暴風(fēng)TV CEO劉耀平加入小米，負(fù)責(zé)小米電視；2020年6月份將前魅族CMO楊柘入職小米，擔(dān)任小米中國區(qū) CMO。最近，小米又引入原中興通訊副總裁曾學(xué)忠，接替聯(lián)合創(chuàng)始人林斌出任手機(jī)部總裁。林斌則脫離一線，進(jìn)入小米集團(tuán)戰(zhàn)略委員會。

　　不知不覺中，這些小米曾經(jīng)的對手一一被雷軍“招安”。就這樣，雷軍已經(jīng)為小米網(wǎng)羅了手機(jī)圈半壁江山的大佬。

　　雷軍打造最強(qiáng)軍團(tuán)：

　　80%的時間在招人，財散人聚

　　從完全一個手機(jī)的門外漢，到親手構(gòu)建起一個豪華的手機(jī)大佬天團(tuán)，雷軍為什么有如此強(qiáng)大的凝聚力？

　　不久前，雷軍在小米十周年的演講中給出了答案：在小米創(chuàng)辦的第一年，我花了80%的時間在招人。

　　在雷軍看來，找人不是“三顧茅廬”，而是要“三十次顧茅廬”！只要有足夠的決心，花足夠的時間，就可以組成一個很好的團(tuán)隊。

　　這里有一個細(xì)節(jié)：小米前100名員工中，每名員工入職都是雷軍親自見面并溝通的。坊間流傳一個故事：雷軍曾經(jīng)為了一個出色的硬件工程師，連續(xù)打了 90 多個電話，最后為了說服對方加入小米，幾個合伙人輪流交流整整 12 個小時。

　　除了技術(shù)過硬，雷軍在招人時也注重對方是否有創(chuàng)業(yè)心態(tài)。雷軍在找硬件負(fù)責(zé)人時曾遇過一個合適的人選，在談了 3 個月之后，卻在最后一刻被雷軍pass掉了。只是因為這個人對于股份“無所謂”，這讓雷軍感到比較失望，“不是那種我想要的人”。

　　只有重視股份的員工，才能抱著創(chuàng)業(yè)的態(tài)度投入到工作中，這也是雷軍為何如此看重員工對于股權(quán)態(tài)度的原因。也正是通過股權(quán)，小米成了所有員工的利益共同體，并將這些辛苦招攬到的人才真正留住。

　　兩天前，就在宣布獎勵1800萬股股份時，小米還宣布了一個購股權(quán)計劃，向?qū)瘓F(tuán)有貢獻(xiàn)的人士授出共2.18億份購股權(quán)，購股權(quán)持有人可按每股24.50港元價格行權(quán)，有效期長達(dá)十年。其中，小米集團(tuán)執(zhí)行董事、高級副總裁周受資已獲得1億份購股權(quán)。

　　這意味著，獲得購股權(quán)的員工已經(jīng)將自己的利益和小米牢牢綁定在一起。未來十年內(nèi)，小米的股價漲得越多，大家收益也越大。

　　自2020年以來，小米的股價已經(jīng)實(shí)現(xiàn)翻倍。尤其是近日，小米的股價突破歷史新高，市值達(dá)到了5911億港元。下一個十年開始，雷軍需要籌謀一個更大強(qiáng)的軍團(tuán)，讓小米依舊沸騰。