傳Meta(META)擬降低部分員工獎(jiǎng)金 繼續(xù)貫徹“效率之年”
摘要: 據(jù)媒體報(bào)道,作為大規(guī)模重組計(jì)劃的一部分,Meta(META)計(jì)劃降低部分員工的獎(jiǎng)金,并更頻繁地評(píng)估員工的表現(xiàn)。報(bào)道稱(chēng),這家社交媒體巨頭將評(píng)估員工的表現(xiàn),那些在2023年年終評(píng)估中獲得“符合大部分預(yù)期”
據(jù)媒體報(bào)道,作為大規(guī)模重組計(jì)劃的一部分,Meta(META)計(jì)劃降低部分員工的獎(jiǎng)金,并更頻繁地評(píng)估員工的表現(xiàn)。
報(bào)道稱(chēng),這家社交媒體巨頭將評(píng)估員工的表現(xiàn),那些在2023年年終評(píng)估中獲得“符合大部分預(yù)期”的員工將獲得較小比例的獎(jiǎng)金和2024年3月到期的限制性股票獎(jiǎng)勵(lì)。報(bào)道還稱(chēng),該級(jí)別的獎(jiǎng)金乘數(shù)已從之前的85%降至65%。
備忘錄稱(chēng):“我們理解,雖然這是一個(gè)重大變化,可能會(huì)讓一些人失望,但這符合我們繼續(xù)致力于維持高性能文化的目標(biāo)?!眻?bào)道稱(chēng),該公司還將重啟每年兩次的員工績(jī)效評(píng)估。
首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格在2月宣布2023年為 “效率之年”。






