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　公司致力于成為化解風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)造價(jià)值的金融服務(wù)專家，秉持合法性、安全性、經(jīng)濟(jì)性的經(jīng)營理念，不斷創(chuàng)新不良資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)模式，積極化解不良風(fēng)險(xiǎn)，已在機(jī)制、人才、體系、風(fēng)控、品牌、創(chuàng)新等方面形成公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為公司成為一流不良資產(chǎn)管理公司奠定了基礎(chǔ)。公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力主要體現(xiàn)在以下幾方面：　?。ㄒ唬┦袌?chǎng)化的運(yùn)行機(jī)制　　公司為充分激發(fā)公司員工的積極主動(dòng)性，持續(xù)提升員工主動(dòng)管理能力，多措并舉全面創(chuàng)新，建立成果共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的長效激勵(lì)約束機(jī)制，保障公司及全體投資者的利益。同時(shí)，公司將薪酬管理與公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展及人才引進(jìn)相結(jié)合，堅(jiān)持以效益為中心，建立健全了具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、與業(yè)績(jī)相匹配、兼顧內(nèi)部公平的薪酬管理體系?！　。ǘI(yè)的人才隊(duì)伍　　公司自成立以來，積極實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，將人才引進(jìn)和內(nèi)部培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合，一方面持續(xù)引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化人才，核心管理成員大多來自銀行、不良資產(chǎn)管理、證券等金融行業(yè)，已建成一只經(jīng)驗(yàn)豐富、默契穩(wěn)定的管理團(tuán)隊(duì)以及年輕化、專業(yè)化的員工隊(duì)伍；另一方面高度重視對(duì)全體員工的專業(yè)技能培訓(xùn)，選拔和培養(yǎng)了一批中層骨干后備力量，為公司未來發(fā)展提供有力人才支撐?！　。ㄈ┮?guī)范有效的公司治理體系　　公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營層責(zé)權(quán)分明、各司其職、有效制衡、科學(xué)決策、協(xié)調(diào)運(yùn)營，保證了各層次經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)規(guī)范運(yùn)作及各項(xiàng)內(nèi)部控制制度的有效執(zhí)行。　　同時(shí)，海徳資管作為公司的全資子公司以及核心經(jīng)營平臺(tái)，組織機(jī)構(gòu)更為扁平化，能顯著提升公司運(yùn)營效率，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。　?。ㄋ模┤嬗行У娘L(fēng)控及內(nèi)控制度　　公司通過全資子公司海徳資管開展AMC業(yè)務(wù)，海徳資管一是建立健全了合規(guī)、高效、符合自身特點(diǎn)的組織架構(gòu)，制定了可行的項(xiàng)目決策機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制；二是建立了全面的風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制制度，有效防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，保障公司的長期健康發(fā)展；三是建立了滿足行業(yè)監(jiān)管要求、契合行業(yè)運(yùn)行特點(diǎn)的項(xiàng)目管理制度和有效的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理流程，并實(shí)施及時(shí)有效的風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告及應(yīng)對(duì)機(jī)制，保障項(xiàng)目的全面風(fēng)險(xiǎn)管理?！　。ㄎ澹〢MC行業(yè)上市公司的品牌優(yōu)勢(shì)　　截至2019年12月，公司是國內(nèi)唯一一家以不良資產(chǎn)管理為主營業(yè)務(wù)的A股上市公司，品牌價(jià)值凸顯。　　公司于2016年10月正式獲得AMC牌照，2018年完成定向增發(fā)，凈資產(chǎn)規(guī)模由2.95億元增加到40億元以上，公司全資子公司海徳資管實(shí)繳注冊(cè)資本已達(dá)到47.21億元，資本規(guī)模在全國56家地方AMC公司位居前例。　　同時(shí)公司可繼續(xù)借助上市公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，利用多種資本市場(chǎng)工具，不斷擴(kuò)充和增強(qiáng)公司資本實(shí)力?！　≡诋?dāng)前防范和化解系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的宏觀形勢(shì)下，公司依托上市公司品牌價(jià)值和平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，發(fā)展空間與前景良好。　?。┏掷m(xù)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力　　公司把握金融本質(zhì)，堅(jiān)持回歸主營業(yè)務(wù)本源、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，在開展日常傳統(tǒng)業(yè)務(wù)之外，一方面響應(yīng)國家號(hào)召，積極研究并已開始嘗試進(jìn)入政府、監(jiān)管機(jī)構(gòu)鼓勵(lì)的市場(chǎng)化債轉(zhuǎn)股、上市公司及民企紓困等業(yè)務(wù)領(lǐng)域；另一方面，公司積極與銀行、四大資管、券商及其它大型投資機(jī)構(gòu)開展戰(zhàn)略合作并深度探討特色創(chuàng)新類業(yè)務(wù)，在資源協(xié)同、風(fēng)險(xiǎn)管控、資金匹配等方面持續(xù)增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。

1．政策風(fēng)險(xiǎn)　　公司所處不良資產(chǎn)管理行業(yè)的經(jīng)營受到宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)政策的影響。公司所處不良資產(chǎn)行業(yè)與金融行業(yè)、實(shí)體經(jīng)濟(jì)緊密相關(guān)，宏觀經(jīng)濟(jì)政策的變動(dòng)可能會(huì)對(duì)公司的經(jīng)營產(chǎn)生一定的影響。公司面對(duì)的主要監(jiān)管機(jī)構(gòu)包括中國證監(jiān)會(huì)、中國銀保監(jiān)會(huì)和財(cái)政部，相關(guān)監(jiān)管的內(nèi)容涉及行業(yè)準(zhǔn)入、業(yè)務(wù)經(jīng)營等諸多方面，行業(yè)監(jiān)管政策對(duì)公司未來業(yè)務(wù)的開展以及公司的運(yùn)營將會(huì)產(chǎn)生重大的影響。公司將積極研究各類政策，及時(shí)把握政策新動(dòng)向，積極主動(dòng)防范政策風(fēng)險(xiǎn)，按照監(jiān)管規(guī)定合法、合規(guī)經(jīng)營。　　2．市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)　　伴隨著不良資產(chǎn)管理行業(yè)的快速發(fā)展，行業(yè)參與主體數(shù)量的進(jìn)一步增加，不良資產(chǎn)管理行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)程度將進(jìn)一步加劇。公司將面臨來自具有先發(fā)優(yōu)勢(shì)的四大國有資產(chǎn)管理公司、各省地方資產(chǎn)管理公司、金融資產(chǎn)投資公司以及二級(jí)市場(chǎng)投資機(jī)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)壓力。2020年1月中美第一階段貿(mào)易協(xié)定允許美國投資機(jī)構(gòu)申請(qǐng)不良資產(chǎn)經(jīng)營許可證，將進(jìn)一步加劇行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)。我國不良資產(chǎn)行業(yè)正處于新一輪機(jī)遇期，市場(chǎng)潛在規(guī)模大，公司作為本土機(jī)構(gòu)相較境外投資機(jī)構(gòu)具備天然優(yōu)勢(shì)，同時(shí)公司可借鑒境外投資機(jī)構(gòu)的管理和投資經(jīng)驗(yàn)。公司將充分依托機(jī)制優(yōu)勢(shì)、團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)戰(zhàn)略布局，把握市場(chǎng)機(jī)遇，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。　　3．經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)　　不良資產(chǎn)管理行業(yè)是一個(gè)受到嚴(yán)格監(jiān)管的行業(yè)，近年來，相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)于行業(yè)內(nèi)各公司的內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理制度的建設(shè)有著較高的要求。未來隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，公司的風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制及合規(guī)機(jī)制均需要做出進(jìn)一步的改善和優(yōu)化，如果相應(yīng)的制度未能及時(shí)跟上業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展的速度，將可能導(dǎo)致公司無法有效控制相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)公司的正常經(jīng)營及財(cái)務(wù)狀況造成重大不利影響。公司將依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管部門政策及公司內(nèi)部的相關(guān)制度，進(jìn)一步完善的風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制及合規(guī)體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的規(guī)范性發(fā)展?！　?．盈利波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)　　不良資產(chǎn)管理行業(yè)的發(fā)展規(guī)模與宏觀經(jīng)濟(jì)高度相關(guān)且具有逆周期性，當(dāng)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)較大變動(dòng)時(shí)，不良資產(chǎn)管理公司的盈利狀況也將隨之出現(xiàn)明顯波動(dòng)。同時(shí)，由于特殊的業(yè)務(wù)模式，不良資產(chǎn)管理行業(yè)具有盈利周期較長的特點(diǎn)。因此，公司可能會(huì)面臨盈利波動(dòng)較大的風(fēng)險(xiǎn)。公司將合理安排業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，平滑利潤波動(dòng)，同時(shí)，公司將加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，優(yōu)化管理流程，降低管理和運(yùn)營成本，以提升公司的盈利能力?！　?．人才不足風(fēng)險(xiǎn)　　金融行業(yè)的核心要素之一是人才，不良資產(chǎn)管理行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。近年來，地方資產(chǎn)管理公司紛紛設(shè)立，對(duì)不良資產(chǎn)管理人才的需求越來越大，人才之爭(zhēng)愈發(fā)激烈。雖然公司已經(jīng)引進(jìn)了一支經(jīng)驗(yàn)豐富、開拓創(chuàng)新的金融人才團(tuán)隊(duì)，但是隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，人才儲(chǔ)備如不能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將可能對(duì)公司的業(yè)務(wù)拓展造成不利影響。公司將充分利用民營機(jī)制優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步完善市場(chǎng)化的用人機(jī)制，建立具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)機(jī)制，不斷吸引優(yōu)秀人才加盟。