今年四季度，觸控屏產(chǎn)品因整機機型更迭等原因造成公明園區(qū)短期訂單不飽和，因加班較少，直接影響了員工收入。

　　兩天前，【歐菲科技(002456)、股吧】（002456）人士對記者表示：“公司管理層已經(jīng)在想盡辦法穩(wěn)定深圳園區(qū)的訂單，以減少市場沖擊給公司和員工帶來的利益損失，并盡可能的保留員工，保證員工的利益少受損失?！?/p>

　　12月6日，歐菲科技明確該事件已在當(dāng)?shù)卣凸竟芾砣藛T的協(xié)調(diào)之下，得到妥善解決。

　　歐菲科技表示，在部分別有用心人員挑唆下，歐菲科技深圳工廠于11月30日發(fā)生400余名員工的罷工請愿事件。

　　事件發(fā)生后，光明區(qū)政府、光明勞動部門、工廠所處街道辦事處等政府部門立即成立現(xiàn)場應(yīng)急指揮小組與公司管理團隊密切配合展開工作，力求盡快解決事端。

　　自12月1日起，工作組、公司管理團隊與員工推選的代表展開正式溝通，并在現(xiàn)場設(shè)立法律咨詢點和員工關(guān)愛點，經(jīng)過細致耐心地解答員工的疑惑，員工的誤會逐漸解開，事態(tài)已得到控制。

　　同時，多輪和員工代表的座談后，取得三方認可的結(jié)果——尊重員工自己的選擇，公司希望員工留下來繼續(xù)和公司發(fā)展；員工也可以選擇和公司解除勞動關(guān)系；或者選擇通過司法途徑維護自己的權(quán)益。

　　12月5日上午，工廠管理團隊班組長以上成員156人聯(lián)合發(fā)出倡議書，號召廣大員工繼續(xù)與公司共同奮斗，得到了許多員工的積極響應(yīng)。

　　12月6日白班考勤統(tǒng)計顯示，深圳工廠應(yīng)打卡上班人員781人，實際打卡人員712人，工廠秩序已全面恢復(fù)，已開始正常生產(chǎn)。

　　根據(jù)三方會談的結(jié)果，深圳工廠1700余名員工中約700名員工選擇離職，其他員工均表示愿意留下與公司繼續(xù)發(fā)展。