偉大是熬出來的，優(yōu)秀CFO更是熬出來！

　　如果要想成為一位優(yōu)秀CFO，既要擁有扎實的財務(wù)、會計基礎(chǔ)知識，又要能突破傳統(tǒng)財務(wù)視野站在戰(zhàn)略高度去運籌帷幄，決勝千里。前者要求CFO需要擁有一定學(xué)歷基礎(chǔ)，后者要求CFO擁有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗。

　　根據(jù)挖貝《A股上市公司CFO綜合評價》報告中的客觀得分顯示，要想成為一名優(yōu)秀的上市公司CFO，最佳學(xué)歷為碩士，財務(wù)工作要30年左右。

　　上市公司CFO：碩士學(xué)歷最佳

　　在財務(wù)領(lǐng)域，讀書無用論不會有任何市場。萬達董事長王健林的“什么清華北大、不如膽子大”的論調(diào)，在CFO這個職業(yè)中完全站不住腳。王健林控制的【萬達電影(002739)、股吧】（002739）CFO黃朔的學(xué)歷就是碩士。

　　挖貝綜合評價報告顯示，學(xué)歷對于是否能成為上市公司CFO起到重要作用。3600多位A股上市公司CFO中，擁有本科及以上學(xué)歷的占比超過86.4%。其中，本科學(xué)歷占比為48.7%、碩士學(xué)歷占比36.1%、博士學(xué)歷占比1.6%、專科及以下學(xué)歷占比為14%。

　　從平均得分來看，4個群體中碩士學(xué)歷得分最高77.58分、博士學(xué)歷77.49分、本科學(xué)歷75.89分，專科及以下學(xué)歷得分最低僅為75分。

　　雖然不同的學(xué)歷群體平均得分差距不大，但學(xué)歷跟群體得分呈現(xiàn)出明顯正向關(guān)系。

　　報告還顯示，高學(xué)歷對于立志要成為優(yōu)秀上市公司CFO們來說，更是不可或缺。大專及以下、本科、碩士、博士及博士后等四個學(xué)歷群體中，得高分(得分>80)的概率分別為18%、26%、37%、41%。掐尖部分(得分>90)總計24人，19人擁有碩士學(xué)歷、擁有博士和本科學(xué)歷均為2人，?？茖W(xué)歷1人。

　　對于志在成為上市公司CFO、特別是想成為優(yōu)秀CFO的會計從業(yè)者來說，一定要牢牢記住，擁有高學(xué)歷不是萬能，但沒有高學(xué)歷是萬萬不能。

　　優(yōu)秀CFO：財務(wù)工作要30年左右

　　會計圈流傳的一句話，“少壯不努力，老大做會計”?；疃唷⑷蝿?wù)重，365天就三個字：忙！忙！忙！

　　看起來做會計也許很容易，只要肯吃苦，肯加班。不過，要想成為一名上市公司CFO就不容易，年齡要到40歲以上，在財務(wù)領(lǐng)域工作要到10年以上。這個難度甚至超過當上市公司董事長的難度。A股上市公司中，30歲及以下的董事長有18名，而30歲以下的CFO僅有4位。

　　挖貝綜合評價報告顯示，上市公司CFO這個群體中，40至50歲是主力軍，占比達到55%。50至60歲占比32%。30至40歲在這個全體中屬于少數(shù)，占比僅13%。30歲以下的CFO更屬于鳳毛麟角的天才，僅有4位。在財務(wù)領(lǐng)域工作年限上，工作15年以下占比10.66%，工作15-25年的占比50.73%，工作25-35年占比36.35%，工作35年以上的占比2.27%。

　　而要想成為優(yōu)秀的上市公司CFO，需要的時間更長。

　　優(yōu)秀CFO既要熟練掌握財務(wù)核心，又要具有大局觀。要能將財務(wù)工作滲透到公司日常運行的每一個環(huán)節(jié)中，與公司戰(zhàn)略、組織、流程緊密銜接；同時還要了解宏觀經(jīng)濟的變化、行業(yè)的發(fā)展趨勢以及企業(yè)自身能力，并協(xié)助CEO通過調(diào)整企業(yè)目標去適應(yīng)變化和順應(yīng)趨勢。

　　因此要完全勝任這個角色，僅僅擁有高學(xué)歷遠遠不夠。高學(xué)歷也許可以讓CFO在財務(wù)知識方面擁有深厚的功底，但大局觀的培養(yǎng)需要的是時間，任何經(jīng)驗傳承的速成法都替代不了。

　　上市公司CFO中，在財務(wù)領(lǐng)域工作15年及以下平均得分為74.99分，15-25年的平均得分為76.39分，25-35年平均得分76.73分，35年以上得分75.22分。

　　而得分超過90分的優(yōu)秀CFO，在財務(wù)領(lǐng)域工作的平均年限為28年左右。

　　想成為一名優(yōu)秀的上市公司CFO，你得有苦干30年的決心！

　　挖貝優(yōu)秀CFO評選活動介紹：

　　在上市公司所有高管中，財務(wù)總監(jiān)(CFO)在上市公司中具有特殊地位，他必須參與上市公司戰(zhàn)略目標的制訂，必須對上市公司的最高管理層所確立的戰(zhàn)略任務(wù)有充分認識，在如何把戰(zhàn)略任務(wù)轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略目標的問題上必須要提出自己的專業(yè)意見，供最高管理層作參考。CFO是掌握整個公司資金分配和流向的關(guān)鍵人物，該職位影響著整個上市公司的可持續(xù)發(fā)展?？梢哉fCFO在上市公司中具有不可替代的作用。

　　基于此，挖貝從2019年1月開始著手研制《A股上市公司CFO綜合評價體系》。綜合評價體系包含2個部分：客觀評價和主觀評價。

　　在客觀評價部分，設(shè)置了5個一級指標20個二級指標。目前，挖貝已經(jīng)完成這部分工作，上市公司CFO平均年齡為46.73歲，平均年薪65.57萬元，平均客觀得分76.41分。

　　目前，影響主觀得分的投票環(huán)節(jié)正在進行，投票時間截止至9月30日。

　　金秋10月，將根據(jù)客觀評價得分與主觀得分經(jīng)過加權(quán)平均，計算出CFO最終得分。按照綜合得分高低和行業(yè)劃分，評選出A股上市公司優(yōu)秀CFO Top100和28個行業(yè)優(yōu)秀CFO，并為優(yōu)秀者頒發(fā)榮譽獎項。