“功以才成，業(yè)由才廣”。如果說資本和硬件是企業(yè)發(fā)展的前提，那么人才就是企業(yè)參與市場競爭的核心。在全面改革創(chuàng)新發(fā)展的大背景下，各行各業(yè)也紛紛打響人才爭奪戰(zhàn)。在激烈的競爭下， 【四環(huán)生物(000518)、股吧】（000518） 也制定了自己的人才管理方案。

　　據(jù)了解，在人才方面，四環(huán)生物有著明確的目標(biāo)，秉著“以人為本，尊重人才、培育人才、德才兼?zhèn)洹⑷吮M其才”的理念，四環(huán)生物根據(jù)公司經(jīng)營的需要，通過內(nèi)部借聘、外部引進(jìn)、鍛煉培養(yǎng)，吸引和匯聚了一大批人才。

　　在用人選人機(jī)制上，四環(huán)生物以“態(tài)度、能力、績效”三個要素對人才進(jìn)行考核。秉持著這樣的理念和用人選人機(jī)制，四環(huán)生物也建立起了一支高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍。目前，四環(huán)生物現(xiàn)有員工130余人，其中工程技術(shù)人員占70%以上，具備大專學(xué)歷的員工超過80%，企業(yè)中層以上管理者平均年齡不足40歲。

　　在人才管理方面，四環(huán)生物也做得很好。四環(huán)生物堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，為每位員工提供公平的機(jī)會和條件，對員工績效做出公正的評價；承認(rèn)和尊重員工的個人利益，與員工分享企業(yè)發(fā)展帶來的好處；改善員工工作和生活環(huán)境，不斷提高員工工作和生活質(zhì)量。在四環(huán)生物，每一個人員工在他的工作崗位上都把自己最好的工作狀態(tài)拿了出來，工作效率第一。在營銷團(tuán)隊里，四環(huán)生物把業(yè)績放在一個很重要的位置，作為一個重要的考核的標(biāo)準(zhǔn)。在這種優(yōu)秀的管理方法下，四環(huán)生物的員工認(rèn)真盡責(zé)，工作完成效率高，同時也為企業(yè)留住了大量的人才。

　　此外，四環(huán)生物還倡導(dǎo)“個人與企業(yè)共同發(fā)展”，相信員工素質(zhì)提高是企業(yè)素質(zhì)提高的保證，十分注重人才培訓(xùn)，為每位員工都能提供接受新知識、學(xué)習(xí)新技能的條件，讓每一個人才都能在四環(huán)生物獲得成長與提升。

　　依靠明確有效的選人、用人標(biāo)準(zhǔn)和人才管理機(jī)制，充分盤活人才資本，發(fā)揮人才潛力，相信未來，四環(huán)生物將以人才為驅(qū)動，實現(xiàn)更好的發(fā)展。