近期，【紅豆股份(600400)、股吧】（600400）陸續(xù)公告了董事長辭職及董事候選人提名等事項。針對此番重大人事調(diào)整，各路媒體猜想引發(fā)市場熱議。根據(jù)相關(guān)公開資料，記者進行了梳理盤點，從董事長劉連紅辭職后的公開言論、董事候選人服裝專業(yè)背景到公司近年服裝主業(yè)的戰(zhàn)略布局，此番調(diào)整表明了紅豆股份對服裝主業(yè)加速升級的堅定決心，專業(yè)化的接棒團隊有望推動其服裝主業(yè)大發(fā)展。

　　劉連紅任期成績盤點：門店破千家，男裝業(yè)績五連增。據(jù)相關(guān)資料：劉連紅，清華大學(xué)金融EMBA，美國金融管理師，2013年9月?lián)渭t豆股份董事長。2018年福布斯中國最杰出商界女性排行榜，其名列第70名。任職期間，憑借其國際化金融視野及專業(yè)的投資能力，紅豆股份市值從25.08億元漲至82.33億元，市值增長了3倍多；通過2015年、2016年兩輪非公開發(fā)行股票，加強了科技信息化投入，攜手國際咨詢巨頭埃森哲推進“智慧紅豆”建設(shè)，提升公司核心競爭力；通過資產(chǎn)重組、股權(quán)投資，集中優(yōu)勢資源發(fā)展公司男裝業(yè)務(wù)，其主導(dǎo)股權(quán)投資的力合科創(chuàng)今年借殼【通產(chǎn)麗星(002243)、股吧】（002243）上市，回報豐厚；公司先后推出兩次回購計劃，以保護中小投資者利益。服裝主業(yè)方面，公司在劉連紅任期內(nèi)逐步確立了重點發(fā)展紅豆男裝連鎖專賣業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略布局，形成了“三化三優(yōu)先”的紅豆連鎖專賣特色模式，紅豆男裝門店已成功開設(shè)1379家。

　　隨著劉連紅的辭職，誰會成為紅豆股份新董事長引發(fā)了外界的猜想。記者認為，紅豆股份的重大人事調(diào)整系公司新時代發(fā)展的需求，公司目前更期待的是懂服裝的業(yè)內(nèi)人士掌舵，保障其持續(xù)性的高質(zhì)量發(fā)展，打造可持續(xù)競爭優(yōu)勢。

　　而多方資訊也側(cè)面印證了紅豆股份未來大力發(fā)展服裝主業(yè)、聚焦產(chǎn)品戰(zhàn)略的決心。首先，劉連紅就人事調(diào)整公開向相關(guān)記者表示道，“本屆任期即將屆滿，將提前交棒給更專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。相信紅豆股份新產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)將在公司服裝產(chǎn)業(yè)管理方面具備更高的專業(yè)水平，助力公司向智慧創(chuàng)造運營型企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造更好業(yè)績?！贝送?，從最新公告的董事候選人簡歷中也可窺一斑。葉薇，現(xiàn)任無錫紅豆居家服飾有限公司董事長，曾任江蘇紅豆國際發(fā)展有限公司企管科科長、企管部部長、服裝技術(shù)中心總工程師，具備27年服裝專業(yè)經(jīng)驗，先后主持和參與了國家“863”計劃、國家火炬計劃等多個項目，獲中國質(zhì)量認證中心首批首席質(zhì)量官，深入公司經(jīng)營管理，服裝行業(yè)專業(yè)經(jīng)驗豐富。王昌輝，現(xiàn)任無錫紅豆居家服飾有限公司營銷三公司總監(jiān)、紅豆集團童裝有限公司總經(jīng)理，擁有豐富的銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗。

　　近年來，紅豆股份專注以內(nèi)生式發(fā)展促進“服裝主業(yè)”和“智慧紅豆”穩(wěn)步向前，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)健，已從門店快速擴張、規(guī)?；瘽u成趨勢轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的路徑。各種發(fā)聲表明，紅豆股份未來發(fā)展將更好發(fā)力智慧建設(shè)，向“智慧創(chuàng)造運營”經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型，憑借較廣泛的連鎖專賣體系，不斷打造集專業(yè)化人才、標準化運營、高效化產(chǎn)品于一體的連鎖專賣體系建設(shè)，以消費者為中心積極構(gòu)建新零售生態(tài)圈。此番重大人事調(diào)整后，記者也更期待紅豆股份新一輪的發(fā)展，其聚焦服裝推進組織變革的經(jīng)營策略積極主動，主業(yè)發(fā)展?jié)摿χ档闷诖?/p>