?。ㄓ浾?盧丹）近日，西南證券（600369）研究所發(fā)布公開招聘公告，招聘首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、研究所副所長(zhǎng)等高端人才，其中首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家一職為西南證券研究所首次設(shè)立。

　　西南證券研究發(fā)展中心總經(jīng)理周勵(lì)謙表示，首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家代表了證券公司的品牌形象，是公司準(zhǔn)備大力發(fā)展研究所的一個(gè)信號(hào)。在公司“八大戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃”總框架下，正式啟動(dòng)研究業(yè)務(wù)再升級(jí)戰(zhàn)略，強(qiáng)化研究業(yè)務(wù)“內(nèi)外并舉”的定位。

　　如何理解“內(nèi)外并舉”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型定位？周勵(lì)謙介紹，對(duì)外仍然堅(jiān)持賣方研究服務(wù)，依托賣方研究提升資產(chǎn)定價(jià)能力，獲取市場(chǎng)定價(jià)權(quán)和品牌影響力，培養(yǎng)和積累專業(yè)的研究隊(duì)伍；對(duì)內(nèi)則基于賣方研究積累的專業(yè)隊(duì)伍，更好地服務(wù)公司的高凈值客戶、機(jī)構(gòu)客戶和企業(yè)客戶。

　　周勵(lì)謙介紹，本次公開招聘首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、研究所副所長(zhǎng)等高端人才，將分別負(fù)責(zé)總量、科技、高端制造、消費(fèi)、能源與材料等板塊的研究管理工作，協(xié)助建立和完善相應(yīng)的人才培養(yǎng)機(jī)制，打造西南證券研究所的“四梁八柱”。

　　西南證券研發(fā)中心副總經(jīng)理黃仕川表示：“從行業(yè)特點(diǎn)來看，券商研究所的管理一直都比較扁平化，大約有30個(gè)行業(yè)領(lǐng)域各自進(jìn)行研究。對(duì)于中型券商研究所來說，如果不能所有的行業(yè)都做得很強(qiáng)，就必須選擇重點(diǎn)的行業(yè)進(jìn)行布局，打造差異化優(yōu)勢(shì)。”

　　黃仕川介紹，在重點(diǎn)行業(yè)的布局上，一是基于前期研發(fā)中心的優(yōu)勢(shì)研究領(lǐng)域，如醫(yī)藥生物；二是基于公司投行、投資等部門的重點(diǎn)需求，比如TMT和大消費(fèi)，兩者結(jié)合確定重點(diǎn)布局的方向。

　　此外，西南證券研發(fā)中心本次還將招聘團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊(duì)成員，區(qū)域銷售副總監(jiān)及機(jī)構(gòu)銷售，可謂一次大規(guī)?！把a(bǔ)血”。

　　根據(jù)西南證券2019年年報(bào)，其研發(fā)中心共有員工83人。周勵(lì)謙今日接受采訪時(shí)介紹，西南證券研發(fā)中心預(yù)計(jì)擴(kuò)大規(guī)模至130人左右。

　　周勵(lì)謙介紹，為了提高對(duì)優(yōu)秀高端人才的吸引力，在匹配市場(chǎng)化薪酬的同時(shí)，公司后續(xù)還將適時(shí)推出研究合伙人計(jì)劃、研究子公司等創(chuàng)新管理模式，歡迎志同道合并對(duì)研究管理充滿興趣的優(yōu)秀市場(chǎng)人士加盟。