中泰資管董事長、總經(jīng)理雙雙變更 資管行業(yè)人才流動加速
摘要: (記者孟凡霞實習(xí)記者李海媛)自資管新規(guī)實施以來,券商資管機構(gòu)加速轉(zhuǎn)型,同時也加快了行業(yè)內(nèi)人員的流動速度。
(記者 孟凡霞 實習(xí)記者 李海媛)自資管新規(guī)實施以來,券商資管機構(gòu)加速轉(zhuǎn)型,同時也加快了行業(yè)內(nèi)人員的流動速度。6月16日,中泰證券(600918)(上海)資產(chǎn)管理有限公司(以下簡稱“中泰資管”)發(fā)布公告稱,經(jīng)第二屆董事會第十一次會議審議通過,依據(jù)《公開募集證券投資基金信息披露管理方法》對公司高級管理人員進行變更,變更職位包括基金管理公司董事長及總經(jīng)理。
中泰資管公告顯示,聘任黃文卿為董事長、徐建東為總經(jīng)理,任期日期自6月15日起。前任董事長章飚、總經(jīng)理葉展因個人原因離職。
據(jù)了解,黃文卿于2014年7月起加入中泰證券,籌建資產(chǎn)管理子公司。2014年8月至今,任中泰資管副總經(jīng)理。此前曾任上海國泰君安證券資產(chǎn)管理有限公司固定收益部總經(jīng)理兼金融市場部總經(jīng)理、公司總經(jīng)理助理。
徐建東于2014年11月至今,歷任中泰資管副總經(jīng)理、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官。曾任齊魯證券(中泰證券前身)上海赤峰路營業(yè)部總經(jīng)理、濟南山大路營業(yè)部總經(jīng)理、萊蕪業(yè)務(wù)總部、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部總經(jīng)理、北京資產(chǎn)管理分公司副總經(jīng)理等。
官網(wǎng)資料顯示,中泰資管于2014年正式成立,是中泰證券旗下專注于資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的子公司,公司注冊于上海,注冊資本1.67億元。
2019年中泰資管營業(yè)收入為5.31億元,同比增長2.03%;凈利潤為7899.36萬元。截至2019年12月31日,其凈資產(chǎn)為5.01億元。根據(jù)中泰證券5月財報數(shù)據(jù)顯示,中泰資管營業(yè)收入為3089.38萬元,凈利潤為313.70萬元。截止至5月31日,其凈資產(chǎn)為51995.21萬元。
業(yè)內(nèi)人士指出,近年來資管行業(yè)的人才流動有加快的趨勢。在資管新規(guī)實施后,行業(yè)競爭激烈程度明顯提升。今年以來,部分券商資管子公司對于高層管理人才求賢若渴。比如今年5月6日,華泰證券全資子公司華泰證券(上海)資產(chǎn)管理有限公司發(fā)布公告,宣布聘任資管“老將”王錦海為總經(jīng)理。年初,銀河證券旗下子公司銀河金匯證券資產(chǎn)管理有限公司曾公開招聘董事長也引發(fā)業(yè)內(nèi)廣泛關(guān)注。
首創(chuàng)證券研發(fā)部總經(jīng)理王劍輝表示,“由于資管行業(yè)屬于各金融機構(gòu)大力拓展的領(lǐng)域,人才需求較強烈,導(dǎo)致行業(yè)人才流動速度加快。另外,在相應(yīng)考核機制下,機構(gòu)方面會根據(jù)業(yè)績成果對管理人進行相應(yīng)調(diào)整。在資管新規(guī)實施下,行業(yè)對合規(guī)和風(fēng)控方面要求有顯著提升,同時對于系統(tǒng)風(fēng)險的抵抗能力有集中化、統(tǒng)一化的趨勢?!?/p>
王劍輝提到,“以個性化為主的資管產(chǎn)品在堅持理念的情況下,也應(yīng)適應(yīng)監(jiān)管條件并向其靠攏。如果資管行業(yè)難以在監(jiān)管條件下有效建立起自身的內(nèi)部人才培養(yǎng)機制,或者沒有有效的外部人才引進和管理機制,業(yè)務(wù)方面將有較大的影響。當(dāng)人才培養(yǎng)機制向個性化統(tǒng)一化方向發(fā)展后,經(jīng)過一段時間的頻繁變化,資管行業(yè)將迎來一個相對穩(wěn)定的長期發(fā)展階段?!?/p>
中泰,資產(chǎn)管理








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