巨人網絡:下半年繼續(xù)著眼于垂類、爆款、全球化戰(zhàn)略
摘要: 7月10日消息,巨人網絡(002558)近日召開上半年度業(yè)務復盤會,總結過去半年公司做出的調整和改變。在業(yè)務層面,巨人網絡上半年確立了只做爆款、在研產品放置化、著手全球化布局的目標。
7月10日消息,【巨人網絡(002558)、股吧】(002558)近日召開上半年度業(yè)務復盤會,總結過去半年公司做出的調整和改變。在業(yè)務層面,巨人網絡上半年確立了只做爆款、在研產品放置化、著手全球化布局的目標。下半年,公司在業(yè)務上將繼續(xù)著眼于垂類、爆款、全球化戰(zhàn)略。

垂類是指聚焦、深耕核心賽道,逐步建立品類優(yōu)勢,集中兵力打殲滅戰(zhàn);爆款的定義是更多人、玩更久的游戲,不做任何短視行為,只有爆款才能為公司創(chuàng)造價值;全球化著力于國內磨劍、國外亮劍,充分用好中國本土優(yōu)勢,把全球化作為規(guī)?;姆糯笃?,中臺配套支持全球化的落地。
巨人網絡聯(lián)席CEO吳萌回顧了上半年公司在組織和業(yè)務層面做了一系列改革調整:調整組織架構,建立賽道制,并在公司內部成立了業(yè)委會,將各部門與業(yè)務關系最緊密的最了解業(yè)務的專家集中在一起,召集了超過50次討論,詳細調研、梳理已有和在研項目,高頻討論和決策業(yè)務上的重大問題。
公司提出“中臺賦能項目”理念,建立技術中臺,明確中臺的目標和激勵原則,針對中臺如何幫助項目的問題,確立了“大中臺,小項目”這樣的合作關系,對于重要項目施行綠燈政策,在關鍵時間段將資源集中調配傾斜,全力支援項目難點攻關。
同時,推動巨人研發(fā)文化建設,明確了指導方針,公司幫助項目做產品,項目為用戶負責。
巨人認為,游戲市場下半場就是人才競爭。如何吸引最好的人才加入巨人團隊,加強公司下半場的競爭優(yōu)勢,這是巨人管理團隊在未來半年重點思考的問題,將占據其至少80%的精力。
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