6月30日，格力電器（000651）（000651.SZ）舉辦股東大會(huì)，此前備受爭(zhēng)議的員工持股計(jì)劃獲高票通過(guò)。

　　據(jù)悉，在此次股東大會(huì)上，總計(jì)13項(xiàng)議案全部審議通過(guò)。其中，議案12《關(guān)于的議案》、議案13《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公司第一期員工持股計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》均獲得超75%的同意票。

　　記者注意到，上述持股計(jì)劃于6月20日推出，格力電器擬以回購(gòu)價(jià)的折向員工出售庫(kù)存股，總金額不超過(guò)30億元。其中，公司董事長(zhǎng)、總裁董明珠的擬認(rèn)購(gòu)股數(shù)上限為3000萬(wàn)股，擬出資金額上限為8.304億元，占本計(jì)劃的比例為27.68%。

　　方案一出，格力電器受到輿論質(zhì)疑。6月21日、6月22日，股價(jià)分別下跌4.79%、2.52%。

　　6月26日，格力電器召開(kāi)路演活動(dòng)，董明珠、公司副總裁鄧曉博出席。在活動(dòng)上，就員工持股計(jì)劃的增速考核指標(biāo)為10%這一話題，格力電器回應(yīng)稱：“第一，公司有自己的發(fā)展目標(biāo)，會(huì)保持穩(wěn)定增長(zhǎng)。從規(guī)模上來(lái)看，公司未來(lái)增長(zhǎng)空間還是很大，冰洗、生活電器有巨大空間。不切實(shí)際的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)是沒(méi)有意義的。第二，從格力電器歷史來(lái)看，投資者的收益來(lái)源于科技創(chuàng)新和員工的勤奮、努力，才有了近9年800億元的分紅，所以對(duì)業(yè)績(jī)考核要實(shí)事求是，考慮可達(dá)成性?！?/p>

　　截至目前，格力電器共通過(guò)了三期回購(gòu)方案，前兩期已回購(gòu)?fù)瓿?。按此前公告，三期股份回?gòu)均用于“員工持股計(jì)劃或者股權(quán)激勵(lì)”。但6月27日晚間，格力電器發(fā)布公告，將“第二期回購(gòu)”對(duì)應(yīng)的用途進(jìn)行調(diào)整，變更為“用于注銷以減少注冊(cè)資本”。

　　6月28日，格力電器股價(jià)高開(kāi)低走，截至收盤(pán)，漲幅收窄至0.82%。上述回購(gòu)股份的用途更改、注銷并未有效提振股價(jià)。事實(shí)上，自2020年初以來(lái)，格力電器的股價(jià)疲態(tài)盡顯，兩度從近70元/股的高點(diǎn)，跌破至50元/股。截至今日收盤(pán)，格力電器報(bào)52.10元/股，總市值3134億元。

　　值得一提的是，此次股東大會(huì)，董明珠以視頻形式參加。

　　就2020年業(yè)績(jī)下滑，董明珠回應(yīng)稱，格力在去年顛覆了原有的銷售模式，并對(duì)渠道進(jìn)行了梳理。就股東高瓴能帶來(lái)哪些資源，董明珠認(rèn)為，“高瓴對(duì)公司管理層的信任就是支持”。對(duì)于接班人問(wèn)題，董明珠稱一直在尋找中，“但不是我說(shuō)你行你就行，是你能力行才行”。

　　就格力電器技術(shù)部門(mén)離職率較高、招聘人數(shù)少的問(wèn)題，董明珠稱，離職人數(shù)多，一方面是珠海較為偏遠(yuǎn)，不如深圳、廣州有吸引力；另一方面是很多年輕人覺(jué)得工作枯燥、壓力大。董明珠認(rèn)為，漲薪并不能徹底解決問(wèn)題，關(guān)鍵是企業(yè)文化建設(shè)，并順勢(shì)提到了上述員工持股計(jì)劃，稱該計(jì)劃將把員工的利益與上市公司、投資者的利益綁定。