按照上級政府部門及包鋼（集團）公司總體要求，日前，北方稀土（600111）緊緊圍繞“加強全面質(zhì)量管理，推動稀土高質(zhì)量發(fā)展”活動主題，在全公司范圍內(nèi)開展“質(zhì)量月”活動，旨在聚焦全面質(zhì)量管理，扎實開展質(zhì)量提升行動，引導全體職工為推動公司高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻。

　　“質(zhì)量月”活動期間，公司各單位加大宣傳力度，積極配合形成深層次、廣覆蓋、立體化活動宣傳矩陣，通過標語、口號、展板、征文和網(wǎng)絡倡議書等多種形式，廣泛動員廣大職工積極參與，征集在“質(zhì)量月”活動中好的建議和突出事跡，以專題報道、隨手拍等形式進行推廣，努力營造“企業(yè)追求質(zhì)量，人人關注質(zhì)量”的良好氛圍；圍繞生產(chǎn)過程中的技術質(zhì)量問題，全面開展質(zhì)量攻關、技術改進、對標升級等活動，采取切實可行的方案和措施，解決生產(chǎn)實際中存在的問題，實現(xiàn)“向質(zhì)量要效益、以質(zhì)量促發(fā)展”的目的；組織開展質(zhì)量及體系管理培訓，不斷提升公司質(zhì)量管理人員綜合素質(zhì)和業(yè)務能力；圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標，開展上下游、內(nèi)外部企業(yè)走訪活動，通過“面對面、點對點”有針對性的了解客戶和市場需求，找準質(zhì)量改進方向，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和顧客滿意度；深入實施卓越績效管理，結(jié)合全國質(zhì)量獎現(xiàn)場評審情況，舉辦專題培訓，運用卓越績效模式，拓寬提升空間，推動公司卓越績效管理邁上新臺階。

　　為保證“四體系”運行具有適宜性、充分性、有效性，北方稀土將開展“四體系”《管理手冊》《程序文件》修訂工作，不斷推動體系管理和日常工作深度融合；同時，組織召開北方稀土2021年技術質(zhì)量交流大會，圍繞冶煉分離產(chǎn)業(yè)開展經(jīng)驗交流、分組討論、現(xiàn)場走訪等活動，激發(fā)公司內(nèi)部技術創(chuàng)新、對標升級工作活力，引導冶煉分離產(chǎn)業(yè)協(xié)同高效發(fā)展；舉辦“2021年北方稀土實物質(zhì)量抽檢及分析比對計劃”評獎活動，根據(jù)分析結(jié)果進行評比獎勵，進一步提升整體質(zhì)量水平，助力企業(yè)質(zhì)量效益雙提升。