8月30日，【杭州解百(600814)、股吧】發(fā)布半年報，上半年歸屬于母公司所有者的凈利潤2.31億元，同比增長140.84%；營業(yè)收入11.19億元，同比增長62.64%；基本每股收益0.32元。

　　根據(jù)中華全國商業(yè)信息中心統(tǒng)計，2021 年上半年，全國百家重點大型零售企業(yè)商品零售額同比增長 22.50%，增速較 1-5 月份收窄 3 個百分點。上半年，各品類除糧油食品類零售額增速同比下降 13.8%外，其余主要品類商品均實現(xiàn)同比快速增長，其中金銀珠寶類零售額累計增長 67.0%，服裝類零售額累計增長 33.4%，日用品類零售額累計增長 23.6%，化妝品類零售額累計增長 20.8%，家用電器類零售額累計增長 17.5%。6 月份零售額同比增長 8%，增速環(huán)比加快 0.6 個百分點。

　　此外，上半年公司堅持黨建引領(lǐng)，各項經(jīng)營管理工作有序推進，一方面狠抓經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)增長，已超額完成上半年預(yù)算指標，另一方面狠抓戰(zhàn)略規(guī)劃的宣貫落地，在主業(yè)核心競爭力打造、資本運作、管理效能激發(fā)等方面取得了新的進展。

　　聚焦主業(yè)，提升核心競爭力

　　上半年，疫情引起的消費回流有所緩和，但是杭州大廈通過調(diào)整帶來的紅利仍在持續(xù)。憑借著去年逆勢上揚的業(yè)績，杭州大廈和供應(yīng)商的聯(lián)系進一步加強，年初雖有疫情反復(fù)的影響，但仍得到了供應(yīng)商的貨品保障和活動支持，4 月嘉年華 3 天銷售突破 2.8 億元，同比去年嘉年華 3 天銷售增長 80%；A 座女裝調(diào)改后于 5 月陸續(xù)亮相，上半年總體實現(xiàn) 58%的增長。

　　與此同時，圍繞“重回頭部”的戰(zhàn)略目標，杭州大廈新的三年期調(diào)整規(guī)劃已初具雛形，多個物業(yè)改造項目設(shè)計工作也已啟動，新的會員運營部門成立后試行的“會員運營合伙人”已在會員拉新和會員消費上取得了一定成效。解百商業(yè)分公司今年主要是穩(wěn)定經(jīng)營、盡快找到調(diào)整方向。一方面強化管理挖潛，確保平穩(wěn)過渡；另一方面集合集團內(nèi)一切資源和力量，推進轉(zhuǎn)型規(guī)劃。

　　聚焦投資，推動雙向賦能

　　上半年，杭州大廈土地問題取得重大突破，各項資本運作均已開始醞釀。去年初投資的百秋項目業(yè)績持續(xù)向好，在今年進行 B 輪融資時，估值已接近 5 倍，遠超投資預(yù)期。其他投資項目接洽、盡調(diào)等工作也有序推進。已投項目方面，全程醫(yī)療個單量、客單價、會員消費均穩(wěn)步增長，醫(yī)美業(yè)務(wù) 4 月起單月業(yè)績連續(xù)創(chuàng)新高。悅勝體育以“打籃球、說英語、贏比賽擴大課程招生、提升場館運營，并成功承辦浙江省小籃球聯(lián)賽城東賽區(qū)比賽。

　　聚焦人才，促進管理高效

　　在去年制定“二五”規(guī)劃時，公司已經(jīng)明確提出組建“戰(zhàn)時隊型”，以更加扁平和靈活的組織架構(gòu)，構(gòu)建更有利于資源集中和協(xié)同的管理模式。5 月集團人力資源中心成立，充分整合協(xié)同集團人力管理資源。目前人力資源中心 3 個專項工作小組全面開展工作，任職資格項目已完成第一階段工作，三支人才隊伍的培訓學習持續(xù)推進，2021 屆 7 名管培生全部到崗并投入輪崗鍛煉，投資等專業(yè)人才的外部引進進一步充實了集團力量，集團內(nèi)部更大范圍、更靈活的輪崗工作也在推進過程中。