瀛通通訊：擬終止實(shí)施2018年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
摘要： 瀛通通訊(002861.SZ)公布，2021年12月13日，公司第四屆董事會第十五次會議、第四屆監(jiān)事會第十五次會議審議通過了《關(guān)于終止實(shí)施2018年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃暨注銷股票期權(quán)及回購注銷限制性股票的議案》。
瀛通通訊(002861.SZ)公布，2021年12月13日，公司第四屆董事會第十五次會議、第四屆監(jiān)事會第十五次會議審議通過了《關(guān)于終止實(shí)施2018年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃暨注銷股票期權(quán)及回購注銷限制性股票的議案》。
由于公司擬終止實(shí)施2018年股票期權(quán)與限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，以及部分限制性股票激勵(lì)對象離職，公司擬注銷激勵(lì)對象已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)325,000份；擬回購注銷激勵(lì)對象已獲授但尚未解除限售的限制性股票1,224,600股。其中，因激勵(lì)對象離職擬回購注銷限制性股票23,400股，因提前終止激勵(lì)計(jì)劃擬回購注銷限制性股票1,201,200股。
激勵(lì)計(jì)劃中設(shè)定的業(yè)績考核指標(biāo)已不能和公司當(dāng)前所處的市場環(huán)境及應(yīng)對策略相匹配，達(dá)成本激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定的業(yè)績考核目標(biāo)難度較大。與此同時(shí)，公司在轉(zhuǎn)型升級過程中，引進(jìn)了一批優(yōu)秀核心管理人員及技術(shù)/業(yè)務(wù)人員，取得了階段性成果，為公司業(yè)務(wù)規(guī)模及盈利能力的提升夯實(shí)了基礎(chǔ)，本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法充分覆蓋公司現(xiàn)任的核心人員。
瀛通通訊
