鋼研納克:公司激勵(lì)計(jì)劃的考核體系具有全面性、綜合性及可操作性
摘要: 公司激勵(lì)計(jì)劃的考核體系具有全面性、綜合性及可操作性,考核指標(biāo)設(shè)定充分考慮了行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、公司發(fā)展規(guī)劃以及公司歷史業(yè)績,具有良好的科學(xué)性和合理性,同時(shí)對激勵(lì)對象具有約束效果,能夠達(dá)到本次激勵(lì)計(jì)劃的考核目的。
12月23日訊,有投資者向鋼研納克(300797)提問, 公司咋天的股權(quán)激勵(lì)業(yè)績要求是否太低是對公司沒有信心嗎,
公司回答表示,投資者您好!公司激勵(lì)計(jì)劃的考核體系具有全面性、綜合性及可操作性,考核指標(biāo)設(shè)定充分考慮了行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、公司發(fā)展規(guī)劃以及公司歷史業(yè)績,具有良好的科學(xué)性和合理性,同時(shí)對激勵(lì)對象具有約束效果,能夠達(dá)到本次激勵(lì)計(jì)劃的考核目的。感謝您的關(guān)注!
鋼研納克,激勵(lì)計(jì)劃








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