2月6日訊 芝加哥聯(lián)儲主席古爾斯比周一重申，他希望看到更多像過去幾個月那種有利的通脹數(shù)據(jù)，但并未明確排除3月份降息的可能性。

　　現(xiàn)貨黃金走勢概述周二(2月6日)亞市早盤，現(xiàn)貨黃金窄幅震蕩，截止發(fā)稿，現(xiàn)貨黃金報2027.52美元/盎司，漲幅0.13%。

　　周一(2月5日)，美國1月服務業(yè)增長加快，進一步降低了3月份降息的可能性，再度打壓黃金多頭士氣，金價一度跌破2020美元關口，至2014.78美元/盎司，為1月25日以來新低，收報2024.92美元/盎司，為連續(xù)第二個交易日下跌。

　　消息面與鮑威爾唱反調!美聯(lián)儲高管稱3月份降息并未明確排除?周一(2月5日)，芝加哥聯(lián)儲主席古爾斯比表示，他希望看到更多像過去幾個月那種有利的通脹數(shù)據(jù)，但并未明確排除3月份降息的可能性。

　　“我們已經連續(xù)七個月發(fā)布了相當不錯的通脹報告，基本都在或者甚至低于美聯(lián)儲的目標水平，”古爾斯比在周一接受采訪時表示?！八匀绻覀兝^續(xù)獲得像我們現(xiàn)在所得到的數(shù)據(jù)，我相信我們應該能夠順利走向正?；??！?/p>

　　古爾斯比重申，在離聯(lián)邦公開市場委員會(FOMC)3月會議還有幾周的時間之前，他不想做出具體決定。他還表示，他不想猜測在某個時候可能會有更大的、50個基點的降息。

　　古爾斯比的評論與美聯(lián)儲主席鮑威爾在上周四接受CBS的《60分鐘》采訪中所說的話有所分歧，鮑威爾表示政策制定者可能會等到三月之后才降息。鮑威爾的最新評論發(fā)布之后，市場對于3月降息的預期目前已經所剩無幾。

　　古爾斯比還表示，過去18個月左右信貸條件已經收緊。

　　明尼阿波利斯聯(lián)儲主席卡什卡利表示，政策制定者在降息前有時間衡量即將發(fā)布的數(shù)據(jù)，他指出了疫情后經濟的變化。

　　“在后疫情恢復期間，政策立場可能會向中性方向傾斜，”卡什卡利在周一發(fā)表在銀行網站上的一篇文章中寫道。“這給了FOMC在開始降息之前評估即將到來的經濟數(shù)據(jù)的時間，減少了過緊政策可能破壞經濟復蘇的風險?！?/p>

　　他說雖然目前基準利率正處于20多年來的最高水平，但卻并未傷害到經濟增長，因此政策制定者可以觀望一段時間，然后再決定是否需要降息。

　　卡什卡利寫道，供應端因素而非貨幣政策已經承擔了降低通脹至接近美聯(lián)儲2%目標的“重任”。證據(jù)包括經濟增長的韌性和強勁的勞動力市場。

　　話雖如此，他表示利率上升在維持長期通脹預期低位方面發(fā)揮了“極其重要”的作用。

　　在去年9月份發(fā)布的一篇文章中，卡什卡利預測美聯(lián)儲實現(xiàn)軟著陸的可能性為60%。但他也警告稱，存在一種情況，即通脹可能變得根深蒂固，迫使央行進一步收緊政策以完全恢復價格穩(wěn)定。

　　減去食品和能源價格的核心個人消費支出指數(shù)——美聯(lián)儲首選的核心通脹衡量指標在12月份降至近三年低點的2.9%。按年化計算的六個月指標為1.9%，低于美聯(lián)儲的2%目標。同時，失業(yè)率保持在幾十年來的低位附近，強勁的消費需求推動了經濟健康增長。

　　“這些數(shù)據(jù)的組合向我表明，當前貨幣政策的立場，包括聯(lián)邦基金利率和資產負債表的當前水平和預期路徑，可能并不像我們在疫情前存在的低中性利率環(huán)境下所假設的那樣緊縮?！笨ㄊ部ɡ麑懙?。

　　決策者和經濟學家們推測，中性利率(一種無法衡量的東西)可能比疫情前更高，這意味著當前的聯(lián)邦基金利率并不像之前那樣具有限制性。

　　裁員潮繼續(xù)沖擊科技行業(yè) 今年以來3.2萬人失業(yè)2024年伊始，科技行業(yè)迎來新一波裁員潮。自去年大范圍裁員之后，該行業(yè)進一步回撤。

　　根據(jù)Layoffs.fyi的數(shù)據(jù)，2024年迄今，科技行業(yè)約3.2萬人已失業(yè)。這家初創(chuàng)企業(yè)自疫情以來一直在跟蹤該行業(yè)的裁員情況。

　　Snap Inc.成為最新一例，該公司周一裁員約10%，即約540名員工。本月早些時候，軟件公司Okta Inc.表示會裁員7%以削減成本，此舉影響約400名員工。這樣的例子不勝枚舉，包括大型科技行業(yè)雇主亞馬遜公司、Salesforce Inc.和Meta Platforms Inc.

　　今年，“鑒于高利率環(huán)境以及科技行業(yè)低迷的持續(xù)時間均超過最初的預期，科技公司仍在努力糾正疫情期間的過度招聘，”Layoffs.fyi創(chuàng)始人Roger Lee在電子郵件中寫道。

　　Lee表示，近年主要有兩波裁員潮。一波是2020年第一季度到第二季度的疫情初期，另一波是，從2022年第二季度一直持續(xù)的加息效應?！芭c一年前相比，今年的裁員規(guī)模通常更小，更有針對性，”Lee表示。

　　雖然經濟因素是科技行業(yè)裁員的主要原因，但Lee指出，許多公司把人工智能(AI)競賽列為因素之一，因為他們正在把資源轉向以AI人才為重點。追蹤科技行業(yè)就業(yè)趨勢的CompTIA分析稱，AI或需要AI技能的職位招牌廣告1月較12月增加了約2，000個，達到17，479個。

　　因此，盡管該行業(yè)裁掉了一些工作崗位，但同時也在積極招聘其他工作崗位。CompTIA的數(shù)據(jù)顯示，1月份33，727個招聘廣告處于活躍狀態(tài)，環(huán)比增幅為12個月來最大。

　　“我確實感覺大部分裁員已經發(fā)生，公司將開始反彈，”招聘公司Insight Global首席執(zhí)行官Bert Bean表示，“但這仍然非常不確定?！彼A計市場會在未來大約兩個季度里保持這種狀態(tài)，直到美聯(lián)儲開始降息。