過渡養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的一部分，指的是那些在新制度之前工作，然后退休的人，由于他們以前的工作年限沒有個人賬戶，退休后的個人賬戶不能完全反映他們的勞動貢獻。因此，養(yǎng)老金沒有個人賬戶的年份應該加到退休后的基本養(yǎng)老金，而這部分將以過渡養(yǎng)老金的形式進行補償。那么，過渡性養(yǎng)老金計算方法是什么？哪些人可以享受過渡性養(yǎng)老金？

　　過渡性養(yǎng)老金計算方法是什么？

　　1.計算每月繳費指數(shù)：取員工從工作到退休的每月繳費工資，除以當年度本市員工的月平均工資。

　　2.計算平均繳費指數(shù)：將員工從工作到退休的繳費年限的月繳費指數(shù)相加，除以其繳費年限的月份，得到平均繳費指數(shù)。

　　3.計算指數(shù)化月平均繳費工資：將平均繳費指數(shù)乘以上一年度度本市職工退休時的月平均工資，得到指數(shù)化月平均繳費工資。

　　過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費工資*中人臨界點前的本人繳費年限*R。

　　其中： R為計發(fā)系數(shù)，其值在1％-1.4％之間，由地方政府計算后確定；

　　某個人退休時上一年度當?shù)芈毠て骄べY*本人繳費工資平均指數(shù)=指數(shù)月平均繳費工資。

　　過渡性養(yǎng)老金受哪些因素影響？

　　1.視同繳費年限

　　如果個人有視同繳費年限，在計算養(yǎng)老金時，視同繳費年限也將包括在總繳費期內(nèi)。例如，如果您的視同繳費年限為10年，而視同繳費年限為20年，則在計算養(yǎng)老金時，您的繳費年限為30年，包括實際繳費年限和視同繳費年限。

　　2.養(yǎng)老金待遇

　　眾所周知，養(yǎng)老金待遇主要由兩部分組成：一部分是個人賬戶養(yǎng)老金，另一部分是基本養(yǎng)老金，視同繳費年限只是視同繳費，并不是個人真的繳費，所以他的個人賬戶不計入資金賬戶。那么他的養(yǎng)老金只有基本的養(yǎng)老金，但是沒有個人賬戶養(yǎng)老金那么，如果個人有實際的繳費年限，個人賬戶養(yǎng)老金只計算實際繳費年限的部分，而被視為繳費年限的部分不計算個人賬戶養(yǎng)老金。

　　在這種情況下，這些退休人員在認定的支付期內(nèi)的養(yǎng)老金福利相對較低。為了補償他們的養(yǎng)老金福利，國家制定了另一項政策：過渡性養(yǎng)老金按照視同繳費年限計算，這樣有視同繳費年限的部分可以領取基本養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。

　　哪些人可以享受過渡性養(yǎng)老金？

　　領取過渡性養(yǎng)老金的人員主要包括兩個主要人員。一是1996年1月前參加工作，1996年1月后退休的企業(yè)職工。包括(1997)26號文件實施前，國有企業(yè)職工、本文件實施后退休的集體企業(yè)職工，以及辭去事業(yè)單位職工職務后在企業(yè)工作的人員。這些員工1996年以前的工作年限視為繳費年限，屬于領取過渡性養(yǎng)老金的人員；二是2014年10月以前參加工作的政府機關事業(yè)單位員工，或者離職后辭職到企業(yè)工作的，2014年10月以后退休的，都可以領取過渡性養(yǎng)老金。

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