8月25日，【科銳國(guó)際(300662)、股吧】（300662.SZ）披露2022年半年度報(bào)告。作為國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)，科銳國(guó)際2022上半年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入44.07億元，同比增長(zhǎng)39.61%；歸屬于母公司所有者凈利潤(rùn)1.31億元，同比增長(zhǎng)27.72%；歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)為1.13億元，同比增長(zhǎng)30.09%。

　　作為領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際上半年堅(jiān)定推進(jìn)“技術(shù)+平臺(tái)+服務(wù)”全產(chǎn)業(yè)鏈商業(yè)模式，技術(shù)賦能內(nèi)部提質(zhì)增效和精益運(yùn)營(yíng)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)和標(biāo)簽中臺(tái)建設(shè)，并通過(guò)線上平臺(tái)與線下服務(wù)的深度協(xié)同，拓寬服務(wù)場(chǎng)景和生態(tài)平臺(tái)價(jià)值邊界，引領(lǐng)人力資源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　穩(wěn)健的數(shù)據(jù)增長(zhǎng)背后，是科銳國(guó)際長(zhǎng)期推進(jìn)“前店后廠”“千人千崗”“商圈垂直”“科技賦能”運(yùn)營(yíng)策略所打造出的招聘核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　報(bào)告期內(nèi)，科銳國(guó)際持續(xù)深耕五大城市集群，以深度服務(wù)大客戶為基石，拓寬服務(wù)區(qū)域深度鏈接“專精特新”及快速發(fā)展中的企業(yè)，加大多重技術(shù)手段對(duì)業(yè)務(wù)賦能，持續(xù)提升傳統(tǒng)業(yè)務(wù)人崗匹配效率、招聘交付效率及各環(huán)節(jié)運(yùn)營(yíng)管理效能，促使線下業(yè)務(wù)保持了出色的增長(zhǎng)韌性，整體同比增長(zhǎng)39.51%。

　　國(guó)際業(yè)務(wù)方面，上半年隨著國(guó)外市場(chǎng)的逐漸恢復(fù)，科銳國(guó)際憑借跨區(qū)域的強(qiáng)大服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為客戶的全球化人才配置提供量身定制精準(zhǔn)化的產(chǎn)品與服務(wù)，進(jìn)一步鞏固了行業(yè)領(lǐng)先地位。

　　報(bào)告期內(nèi)，技術(shù)服務(wù)營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)75.7%，體現(xiàn)出多年來(lái)戰(zhàn)略聚焦的結(jié)果。

　　2022年上半年，科銳國(guó)際積極履行社會(huì)責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在嫁接供需兩側(cè)的橋梁紐帶作用，通過(guò)云招聘、直播帶崗、校企合作、建立大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地等方式，為大學(xué)生群體打造了從實(shí)習(xí)到就業(yè)到穩(wěn)業(yè)的服務(wù)閉環(huán)，多措并舉，促進(jìn)重點(diǎn)群體穩(wěn)就業(yè)的落實(shí)。

　　與此同時(shí)，作為吸納人才的主體，科銳國(guó)際發(fā)揮帶頭作用，僅2022年自主吸納高校應(yīng)屆畢業(yè)生近300人，為實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生更加充分更加高質(zhì)量的就業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。

　　來(lái)源：·中證網(wǎng) 作者：董安琪