2月17日，當AI崛起掀起一場科技之春時，達利凱普開年臨陣換將，在7票同意、一票棄權、一票反對的情況下，達利凱普董事長劉溪筆被免去董事資格，同時實控人趙豐增補為新董事。當然，這一切還需董事會提請召開的股東大會同意。

　　按照一般的邏輯節(jié)奏，一旦劉溪筆的董事職務被免去，基于任職資格的關聯(lián)性與遞進性，便不再具備擔任董事長的基本條件。按照常規(guī)流程，達利凱普或將更換董事長，董事長或將大概率由補選董事人選趙豐擔任。值得一提的是，劉溪筆恰恰是投出反對票的人，明顯不愿失去風光的董事長一職。

　　過往履歷顯示，劉溪筆曾是豐年資本的高級投資經(jīng)理，她被豐年致鑫實控人提名委派至達利凱普擔任董事長，2018年10月至今任公司總經(jīng)理。達利凱普是國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，公司的射頻微波MLCC產品在全球市場的占有率位居第五位，在國內位居于首位。

　　但上市之后，劉溪筆管理下的達利凱普發(fā)展難令市場投資者以及股東滿意。

　　業(yè)績方面，達利凱普發(fā)布的2024年三季報顯示，前三季度公司實現(xiàn)營業(yè)收入2.51億元，同比下降8.02%；實現(xiàn)歸母凈利潤8820.62萬元，同比下降11.05%，與上市前一年2022年三季度相比更是大幅下滑46.73%。前三季度業(yè)績下降與企業(yè)上市前業(yè)績上漲形成鮮明反差。

　　資本市場，過去的2024年全年，達利凱普股價累計跌幅43.17%。同期，達利凱普所處的被動電子元器制造行業(yè)指數(shù)全年漲幅16.23%。同時自2024年9月24日中央“一攬子增量政策”驅動以來，身處創(chuàng)業(yè)板的達利凱普股價僅上漲了6.4%，同期創(chuàng)業(yè)板指數(shù)大漲45.48%。

　　下滑的業(yè)績、疲軟的資本市場股價并未能契合達利凱普細分行業(yè)市場頭部地位。更別說讓達利凱普眾多投資者錯失這一階段的“科技股牛市”了。

　　毫無疑問，達利凱普上市后難以令人滿意的表現(xiàn)。這意味著，現(xiàn)任董事長劉溪筆所制定的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，未能與上市后進入新發(fā)展階段的企業(yè)高度契合，因為業(yè)績和估值就是最好的試金石。

　　隨著達利凱普步入上市后的新階段，不僅要重視企業(yè)價值的長期發(fā)展，還要關注資本市場價值，需要提升的方面增多。同時市場競爭愈發(fā)激烈，公司需要更加清晰有力的發(fā)展戰(zhàn)略。

　　清晰的戰(zhàn)略方向能讓企業(yè)避免短視行為，使企業(yè)所有的經(jīng)營活動都圍繞著既定目標展開，確保資源的有效配置和利用，提高企業(yè)實現(xiàn)長遠價值。

　　在此背景下，企業(yè)的發(fā)展需求與戰(zhàn)略方向已然發(fā)生深刻轉變，對管理層的能力與資源整合能力也提出了全新要求。

　　董事長作為一家公司的戰(zhàn)略決策者，其決策和制定的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略對公司的發(fā)展方向起著重要作用?？陀^上說，劉溪筆在達利凱普上市之后的表現(xiàn)，并未將達利凱普帶向一個全新的高度，反而只是走向了一個下坡的趨勢當中。

　　從這個層面上來看，達利凱普此次董事會改組，以及后期可能的“換帥”，憑借趙豐產業(yè)經(jīng)驗，敏銳的行業(yè)洞察力，產業(yè)前瞻性，運營執(zhí)行力，企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略也將更加清晰有力。

　　因此，對達利凱普臨陣果斷換將，在過去業(yè)績和股價雙降之下，能否破局值得一定的期待。