深交所副總經(jīng)理李輝:不斷提高制度包容性、適應(yīng)性 奮力打造一批世界一流創(chuàng)新龍頭企業(yè)
摘要: 12月7日,在2025上證(巢湖)上市公司高質(zhì)量發(fā)展大會上,深交所副總經(jīng)理李輝表示,深交所將持續(xù)優(yōu)化發(fā)行上市、并購重組、再融資等制度機(jī)制,不斷提高制度包容性、適應(yīng)性,著力完善市場功能,
12月7日,在2025上證(巢湖)上市公司高質(zhì)量發(fā)展大會上,深交所副總經(jīng)理李輝表示,深交所將持續(xù)優(yōu)化發(fā)行上市、并購重組、再融資等制度機(jī)制,不斷提高制度包容性、適應(yīng)性,著力完善市場功能,大力培育符合新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展方向的上市公司群體,奮力打造一批世界一流創(chuàng)新龍頭企業(yè)。
李輝表示,深交所正在全面深化資本市場投融資綜合改革,把推動提高上市公司質(zhì)量作為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要抓手,高效匯聚創(chuàng)新資源要素,多措并舉促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
“十四五”期間,創(chuàng)業(yè)板公司累計研發(fā)投入超7300億元,2021年至2024年的研發(fā)投入年復(fù)合增長率達(dá)11.4%,其中175家公司研發(fā)強(qiáng)度連續(xù)四年超10%。1430家次公司推出股權(quán)激勵計劃或員工持股計劃,覆蓋超35萬名員工,其中1121家次公司推出第二類限制性股票,對吸引和留住優(yōu)秀人才起到重要作用。目前,創(chuàng)業(yè)板匯聚了一支超58萬人的研發(fā)隊伍,創(chuàng)業(yè)板公司平均每家研發(fā)人員超過420人,約占員工總數(shù)的20%。
“并購六條”發(fā)布以來,深交所聚焦市場核心關(guān)切,監(jiān)管服務(wù)兩手抓,多措并舉促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級:一方面,著力提升審核制度包容性、適應(yīng)性,落實重組項目分類審核機(jī)制,建立重組簡易審核程序;另一方面,大力提升服務(wù)效能和水平,舉辦豐富多樣的交流培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)對接活動,開辟“深市并購重組煥新質(zhì)進(jìn)行時”案例專欄,推動活躍并購重組市場。
一年多來,深市并購重組市場交出亮眼成績單,共披露重大資產(chǎn)重組135單、金額2985億元,分別增長99%、64%。產(chǎn)業(yè)并購占比近八成,收購新質(zhì)生產(chǎn)力標(biāo)的占比近七成,主要集中在半導(dǎo)體、信息技術(shù)、高端裝備制造等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。
深交所持續(xù)推動上市公司提升投資價值?!笆奈濉睍r期,深市公司實施分紅超2萬億元,與“十三五”相比翻了一番。尤其是新“國九條”發(fā)布以來,深交所深入實施“質(zhì)量回報雙提升”專項行動,超過460家深市公司披露專項方案,圍繞做優(yōu)做強(qiáng)主業(yè)、提高科技創(chuàng)新能力、提升回報投資者水平等方面進(jìn)行落實。
深市公司愿分紅、常分紅的良好生態(tài)逐步形成。截至10月底,深市年內(nèi)已有超500家公司宣告或?qū)嵤┲衅诜旨t,較去年同期大幅增長,累計宣告分紅金額超1200億元。
“這種良性的分紅生態(tài)必將吸引更多中長期資金,推動深市在培育耐心資本、服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力上邁出更堅實的步伐?!崩钶x說。
李輝表示,深交所將通過進(jìn)一步深化創(chuàng)業(yè)板改革、進(jìn)一步增強(qiáng)資本市場工具的靈活性和有效性等,構(gòu)建服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展新格局。
并購重組方面,深交所將持續(xù)落實“并購六條”相關(guān)舉措,鼓勵企業(yè)整合資源做優(yōu)做強(qiáng);再融資方面,將研究推出更多務(wù)實管用措施,不斷提升再融資的靈活性、便利度;股權(quán)激勵方面,將不斷優(yōu)化相關(guān)制度機(jī)制與實踐規(guī)則,持之以恒幫助企業(yè)吸引人才、留住人才、用好人才。
深交所,深市






