工作是人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?，有些人在一個單位干活工作，但卻不歸這個單位管，有時候也就會出現(xiàn)一些糾紛，所以我們就來了解一下什么是勞務(wù)派遣工，勞務(wù)派遣工和合同工又有什么區(qū)別？

　　我們先解釋什么是勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣，派遣機構(gòu)跟勞動者簽訂勞動合同并負責(zé)支付薪酬，派遣勞動者到其他用人單位工作，一般勞動者會向派遣機構(gòu)支付一定的服務(wù)費。而什么是勞務(wù)派遣工？這些被派遣的勞動者就叫勞務(wù)派遣工。合同工，直接與用人單位簽訂勞動合同的工人。

　　知道了什么是勞務(wù)派遣工，那么勞務(wù)派遣工和合同工又有什么區(qū)別？

　　用工關(guān)系不同

　　 勞務(wù)派遣工，是與派遣公司簽訂勞動合同，到用人單位工作，勞務(wù)者的管理、工資發(fā)放、社保關(guān)系等都屬于派遣公司。合同工，是與用人單位直接簽訂勞動合同，所有勞務(wù)關(guān)系都屬于用人單位。

　　工作性質(zhì)不同

　　 勞務(wù)派遣工，根據(jù)用人單位的工作性質(zhì)，用人單位將其業(yè)務(wù)的一部分整體劃分給派遣公司，由勞務(wù)派遣工負責(zé)完成，多數(shù)情況下是體力活。合同工，相較于勞務(wù)派遣工，他們從事的更多是技術(shù)和管理類的工作。

　　使用上不用

　　勞務(wù)派遣工，一般在用人單位從事的是限制性的，比較單一的工作，職位的提拔和使用都歸派遣公司負責(zé)，由于用人單位只與派遣公司發(fā)生關(guān)系，所以一般不會隨意調(diào)遣派遣工。合同工，其工作的考核、提拔和表彰等都由用人單位負責(zé)，工作的調(diào)遣也是由用人單位負責(zé)。

　　即使都在一個用人單位工作，然而勞務(wù)派遣工和合同工的勞務(wù)關(guān)系、用工關(guān)系卻不一樣，他們屬于兩個不同的用人單位。

　　了解了什么是勞務(wù)派遣工，勞務(wù)派遣工和合同工的區(qū)別，在找工作的時候就需要清晰地了解自己所屬的用人單位，謹慎選擇，避免之后產(chǎn)生糾紛。