企業(yè)社會責(zé)任感是指企業(yè)對社會的一種責(zé)任和態(tài)度，是企業(yè)面臨的社會責(zé)任，包括對社會的有償或無償貢獻。形式有資助、捐贈、企業(yè)資助建設(shè)項目、捐贈救災(zāi)物資、節(jié)能環(huán)保項目等。

　　企業(yè)社會責(zé)任感包括什么內(nèi)容？

　　1、對股東：分紅的分配（數(shù)量和時間）；證券價格上漲。

　　2、對職工或工會：工作穩(wěn)定性；良好的工作環(huán)境；相當高的收入水平；晉升機會。

　　3、對政府：遵守法律法規(guī)；支持政府號召和政策。

　　4、對供應(yīng)商：保證付款時間。

　　5、對債權(quán)人：遵守合同條款；保持一定的可信度。

　　6、對于消費者/代理商：產(chǎn)品或服務(wù)的便利性；保證商品的價值（產(chǎn)品價格與質(zhì)量、性能、服務(wù)的關(guān)系）。

　　7、對社區(qū)：對社會發(fā)展的貢獻（稅收、捐贈、直接參與）；對環(huán)境保護的貢獻；對解決社會問題的貢獻。

　　8、對貿(mào)易和工業(yè)協(xié)會：參加的活動數(shù)量；支持各種活動（財務(wù)）。

　　9、對競爭對手：公平競爭；增長率；產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)的創(chuàng)新。

　　10、對特殊利益群體：支持城市建設(shè)；提供平等的就業(yè)機會；對殘疾人、兒童和婦女組織的貢獻。

　　企業(yè)社會責(zé)任感包括什么內(nèi)容？企業(yè)社會責(zé)任可以分為兩類，一類是反應(yīng)型企業(yè)社會責(zé)任，另一類是戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任。

　　1、反應(yīng)型企業(yè)社會責(zé)任有兩種形式：一是減少企業(yè)經(jīng)營活動已經(jīng)或可能產(chǎn)生的負面影響；二是做好企業(yè)公民，關(guān)心各利益相關(guān)者關(guān)注的社會問題的變化。

　　2、履行戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任不僅是為了減少價值鏈活動帶來的不利社會影響，也是做一個好的企業(yè)公民，而且是為了推出一些能夠產(chǎn)生顯著和獨特的社會和企業(yè)效益的重大措施。戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任既包括由內(nèi)向外的維度，也包括由外向內(nèi)的維度，二者相輔相成。創(chuàng)造共享價值的機會就在這里。戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任還包括在競爭環(huán)境中投資一些能夠提升企業(yè)競爭力的社會因素，發(fā)揮企業(yè)與社會的共享價值，從而建立企業(yè)與社會的共生關(guān)系：社區(qū)越繁榮，企業(yè)就越成功；相反，企業(yè)越成功，社會越繁榮。一般來說，社會問題與企業(yè)的業(yè)務(wù)關(guān)系越密切，利用企業(yè)資源和能力造福社會的機會就越大。

　　上述是關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任感的相關(guān)知識，對于企業(yè)來說，社會責(zé)任是重要的一項，對于企業(yè)經(jīng)營和管理有重要的意義，還可以關(guān)注企業(yè)自主創(chuàng)新，希望對您有所幫助。