華為集團(tuán)最大10個股東是哪幾位？

　　華為是一家百分之百由員工擁有的私營企業(yè)，股東會是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，由工會和任正非兩個股東組成，職工代表大會由全體持股職工代表組成，代表全體持股職工行使相關(guān)權(quán)利，工會履行股東職責(zé)和行使股東權(quán)利的組織是職工代表大會。

　　持股職工代表和候補(bǔ)持股職工代表由在職持股職工選舉產(chǎn)生，任期五年，如果沒有持有股份的員工代表，他們應(yīng)由候補(bǔ)員工代表輪流替換。目前，職工代表大會成員包括孫亞芳、任正非、徐文偉、李杰、郭平、徐直軍、胡厚昆、丁耘、孟晚舟、陳黎芳。

　　目前，董事會成員包括：梁華、孟晚舟、何庭波、李英濤、丁耘、余承東、汪濤、郭平、徐直軍、胡厚昆、徐文偉、陳黎芳、彭中陽、任正非、姚福海、陶景文、閻力大，今后，董事會和董事會常務(wù)委員會將由輪值主席擔(dān)任主席，輪值主席在任職期間將是公司的最高領(lǐng)導(dǎo)人。

　　華為不上市的原因是什么？

　　一些分析師認(rèn)為，企業(yè)上市通常是為了籌集資金，上市后自然需要給投資者分紅。

　　但是從華為財報來看，似乎不缺錢。真正需要錢的時候，華為往往采用“內(nèi)部融資”的方法。也就是說，華為是華為股權(quán)的結(jié)構(gòu)是“員工持股”，這是華為發(fā)展到今天的重要法寶。也許華為領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為這種方式比上市更好，所以他們不愿意上市。

　　另外，上市后股東會把利益放在第一位，企業(yè)創(chuàng)始人很容易失去掌舵權(quán)。在華為集團(tuán)，任正非的持股比例僅為1.01%，這可能會導(dǎo)致華為管理層在上市后立即進(jìn)行“再分配”。投資者整天盯著你的表現(xiàn)。華為不上市可以在研發(fā)投入更多資金，保持華為在科技方面的領(lǐng)先地位。

　　第三，華為一直強(qiáng)調(diào)“狼性”，不斷的斗爭。如果上市，它可以創(chuàng)造許多百萬富翁員工。不可避免的是，一些持股員工會變得惰性，失去動力，他們將無法為華為目標(biāo)而奮斗，華為的核心價值觀也將受到挑戰(zhàn)。

　　為什么要員工持股？

　　員工持股計劃相當(dāng)于將公司的長遠(yuǎn)發(fā)展與員工的個人貢獻(xiàn)和發(fā)展有機(jī)結(jié)合，員工都是為自己打工，很容易形成共同奮斗、共同分享的長效機(jī)制。

　　員工持股計劃對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用極其明顯，但現(xiàn)實中為什么其他企業(yè)不采用？最多就是高管持股。這一切的根源都是利益，也就是說他們不舍得錢，畢竟在這些大企業(yè)里，哪怕是一點點的股份，都代表著一個往往上億甚至上百億的資金，真正的厲害的是像任總一樣把股份全部分給所有員工。

　　華為集團(tuán)最大10個股東是哪幾位，華為不上市的原因是什么的相關(guān)內(nèi)容就是以上這些了，感謝大家的關(guān)注，希望上述內(nèi)容對大家有所幫助。