（原標(biāo)題：京東高層又換血?。?/p>

　　6月26日早間，京東物流發(fā)布公告，宣布任職兩年多的原CEO余睿已辭職，轉(zhuǎn)由胡偉接任。

　　截至發(fā)稿前，京東物流每股報12.28港元，漲幅0.66%。最新市值811億港元。

　　余睿因身體原因辭職，新任CEO物流業(yè)經(jīng)驗豐富

　　6月26日早間，京東物流在港交所發(fā)布公告稱，董事會宣布余睿因個人身體原因，已辭任執(zhí)行董事、首席執(zhí)行官，轉(zhuǎn)由胡偉接任，自2023年6月26日起生效。

　　履歷信息顯示，余睿出生于1982年，先后取得中國政法大學(xué)法學(xué)學(xué)士學(xué)位、中歐國際工商學(xué)院高級工商管理碩士學(xué)位。

　　2008年7月，余睿加入京東集團，此后曾擔(dān)任上海和北京分公司物流經(jīng)理、全國大家電物流中心運營高級經(jīng)理、京東京東華中區(qū)域總經(jīng)理、京東華東區(qū)域總經(jīng)理等職務(wù)，并于2014年7月晉升為京東集團副總裁，成為彼時京東最年輕的副總裁。

　　2020年1月，余睿晉升為京東集團高級執(zhí)行副總裁。并在同年10月，擔(dān)任德邦物流董事長。同年12月，京東物流原CEO王振輝由于個人原因離職，余睿接任。

　　對于余睿的辭任，京東物流在公告中對其任職以來的工作表達了肯定和感謝。并指出余睿帶領(lǐng)團隊堅持長期主義，在抗疫保供、京東航空首飛及運營、德邦股份的并購融合，及環(huán)境、社會及治理等方面取得了突出成績，推動了集團業(yè)務(wù)的全面發(fā)展并持續(xù)展現(xiàn)了集團的社會責(zé)任。余睿方面也確認與公司董事會無意見分歧。

　　新任CEO的履歷信息顯示，胡偉，40歲，負責(zé)京東物流的整體戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)方向，在京東集團任職超23年。

　　加入京東集團前，胡偉于2005年6月獲得四川農(nóng)業(yè)大學(xué)土地資源管理教育學(xué)士學(xué)位，后又于2022年11月獲得中歐國際工商學(xué)院工商管理碩士學(xué)位。2006 年11月至2010年1月，胡偉擔(dān)任成都市人人樂商業(yè)有限公司人力資源經(jīng)理。

　　2010 年1月，胡偉正式加入JD.com, Inc.以及其子公司及關(guān)聯(lián)并表實體（京東集團），并自2019年4月至2023年6月起擔(dān)任京東智能產(chǎn)發(fā)股份有限公司首席執(zhí)行官。

　　胡偉在物流業(yè)運營和管理上經(jīng)驗豐富，包括2010年1月至 2015 年4月期間，擔(dān)任京東集團物流部人力資源部總監(jiān)；2015 年5月至 2017年11月期間，擔(dān)任京東集團物流部西南地區(qū)總經(jīng)理；2017年12月至2019 年3月期間，擔(dān)任京東物流集團華北地區(qū)總經(jīng)理。

　　同時，2022年2月起，胡偉開始擔(dān)任中國物流資產(chǎn)控股有限公司的董事，并于2022年2月至7月期間擔(dān)任中國物流資產(chǎn)的董事長、執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官。公開資料顯示，中國物流資產(chǎn)是一家甲級物流設(shè)施供應(yīng)商。去年7月，京東集團旗下子公司京東智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團對其完成強制性收購，中國物流資產(chǎn)已于去年7月15日從港交所退市。

　　此外，2021 年2月至2023年6月期間，胡偉還曾擔(dān)任知名物流地產(chǎn)平臺ESR Group Limited的非執(zhí)行董事。

　　近年來增收不增利

　　2021年5月28日，京東物流正式登陸港交所，成為繼京東、京東健康之后，京東集團旗下第三家上市公司。

　　在業(yè)績方面，近年來京東物流營收穩(wěn)步增長，但仍一直陷于虧損之中。

　　具體來看，2020年、2021年、2022年，公司營收分別為734億元、1046.93億元、1374.02億元，同比增幅分別為47.2%、42.55%、31.24%；凈虧損分別為41億元、158.42億元、13.97億元。近兩年累計扣非凈虧損也超54億元。

　　2023年一季度業(yè)績報告顯示，京東物流單季營收367.3億元，同比增長 34.3%。

　　不過在營收方面，京東物流外部營收比例持續(xù)增長。2020年上市前，公司外部客戶收入占比為46.6%，到了今年一季度，外部客戶收入達255.2 億元，同比增幅60%，外部客戶收入占比已達7成。

　　此外，今年6月18日，京東迎來二十周年，在《凝心聚力邁向“35711”夢想》全員信中，京東正式提出了面向未來二十年的“35711”夢想：能有3家收入過萬億人民幣，凈利潤過700億人民幣的公司；5家進入世界五百強的公司；7家從零做起市值不低于1000億人民幣的上市公司；能為國家繳納1000億人民幣稅收；提供超過100萬就業(yè)崗位。