當你在雙十一“剁手”感慨掏空錢包的時候，華為卻選擇在這一天給員工發(fā)錢。 11月11日，有消息稱，雙十一，華為發(fā)放了兩份特別獎，第一份為陽光普照獎，只要考核合格，人人獲得一個月的陽光普照工資；第二份為參與國產(chǎn)組件切換的人員發(fā)放20億獎金。

　　不過，從華為內部人士了解到，11月11日當天華為確實內部發(fā)文對做出貢獻的員工發(fā)放一個月基本工資的陽光普照獎，但第二份的20億獎金發(fā)放對象并不清楚，有可能是參與替代美國進口部件的部門核心員工。

　　而最新財報也顯示，華為并不缺錢，在中美貿(mào)易摩擦之下，仍然創(chuàng)造出佳績，前三季度營業(yè)收入達到6000億比肩工商銀行，凈利潤也斬獲535億元，同比增長21.59%。

　　每人至少多發(fā)一個月工資 11月11日，有華為員工在社交網(wǎng)絡上爆料稱，“雙11，華為發(fā)放兩份特別獎金！第一份，人人一個月陽光普照工資！11月發(fā)放！第二份，參與國產(chǎn)組件切換的人員發(fā)放20億獎金?！?/p>

　　上述網(wǎng)友透露，獎金是為了感謝員工自華為今年5月被制裁以來的努力和奮斗。其中，陽光普照的艱苦奮斗獎人人有份，11月15日發(fā)放。兩份獎金算下來，16級核心員工估計最少拿到15萬元獎金。

　　據(jù)北京青年報報道，華為表示，公司決定向應對美國打擊遏制作出貢獻的員工頒發(fā)“奮斗特別獎”，為體現(xiàn)公司激勵導向，根據(jù)華為董事常委會決議《關于頒發(fā)奮斗特別獎的決議》，發(fā)放對象為2019年11月1日在職的華為員工，不含2019年年中績效為C/D、違反競業(yè)協(xié)議、有BCG經(jīng)濟類違規(guī)或信息安全一級違規(guī)等特殊情況。

　　“每個人發(fā)一個月陽光普照工資是真的，但20億獎金的事情不太知道，沒看到文件，”華為內部一位人士對記者表示，如果確實如網(wǎng)絡爆料所言，也羨慕那些參與國產(chǎn)替代項目的核心員工。

　　據(jù)《中國企業(yè)家》報道，20億獎金包只有部分人有，主要是替代美國進口部件的部門，比如海思、采購、鯤鵬等，涉及到芯片、Google的Android服務套件、操作系統(tǒng)、商業(yè)軟件等替代業(yè)務，預計12月發(fā)放完成。 “估計是從年終獎池子拿出來的，羊毛出在羊身上，年底股票分紅可能會少。 ” 據(jù)了解，目前華為在世界上170多個國家和地區(qū)開展業(yè)務。今年5月16日和8月19日，美國商務部與工業(yè)安全局(BIS)根據(jù)美國出口管制法規(guī)(EAR)第744.11(b)款規(guī)定，將華為的69家和46家非美國關聯(lián)公司列入實體清單，所有受EAR管控的物項(包括硬件、軟件、技術等)向被列入實體清單的相關公司出口、再出口或境內轉移等，均須向美國商務部申請許可(即“實體清單事件”)。

　　由于實體清單事件，華為的部分供應受到影響，由此，華為也采取積極應對措施，以降低該事件的影響。

　　華為向"天才少年"發(fā)高薪 今年7月下旬，華為創(chuàng)始人任正非簽發(fā)了一份總裁辦電子郵件，宣布對8位2019屆頂尖學生實行年薪制管理。這8名員工均為博士學歷，最高兩名員工的年薪為182萬-201萬元；兩名員工的年薪為140.5萬-156.5萬元；最后還有四名員工的年薪為89.6萬-100.8萬元。

　　華為表示，打贏未來的技術與商業(yè)戰(zhàn)爭，技術創(chuàng)新與商業(yè)創(chuàng)新雙創(chuàng)驅動是核心動力，創(chuàng)新就必須要有世界頂尖的人才，有頂尖人才充分發(fā)揮才智的組織土壤。華為要用頂級的挑戰(zhàn)和薪酬去吸引頂尖人才，今年將從全世界招進20-30名天才“少年”，今后逐漸增加，調整隊伍作戰(zhàn)能力結構。

　　此舉踐行了一個月前任正非的表態(tài)，華為6月27日發(fā)布全員郵件，披露了任正非在EMT《20分鐘》的講話，任正非說，“今年我們將從全世界招20-30名天才少年，明年我們還想從世界范圍招進200-300名。這些天才少年就像‘泥鰍’一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊伍。”他說，“華為公司未來要拖著這個世界往前走，自己創(chuàng)造標準，只要能做成世界最先進，那我們就是標準，別人都會向我們靠攏?！?/p>

　　根據(jù)華為提供的數(shù)據(jù)，華為擁有包括700多個數(shù)學家、800多個物理學家、120多個化學家，還有15000人在從事基礎研究，以及6萬多產(chǎn)品研發(fā)人員。同時，華為還與全球300多所高校、900多家研究機構和公司有合作，實施了7840個項目，已投資18億美元，簽署了對外付費的研發(fā)合作合同達1000多份。

　　任正非曾舉過一個例子，華為在俄羅斯有一個小伙子，不會談戀愛，不善和人打交道，只擅長數(shù)學，天天在公司玩電腦，不知道在干什么。有一天，他突然說，自己把把2G到3G突破了。華為如今憑借5G領先全球，就與這個小伙子的算法突破有關。

　　此前，任正非在接受央視專訪時提到了“人才觀”。他說，二戰(zhàn)之后，德國和日本工業(yè)基礎都被摧毀了。當時有一個著名的口號“什么都沒有了，只要人還在，就可以重整雄風”，沒多少年德國就振興了，所有房子都修復得跟過去一樣，日本的經(jīng)濟也快速恢復。

　　任正非說：“這得益于他們的人才、得益于他們的教育、得益于他們的基礎，這點是最主要的。所有一切失去了，不能失去的是人，人的素質、人的技能、人的信心很重要?！?/p>

　　今年前三季度凈利535億元 實際上，從華為自身業(yè)績情況來說，不管是發(fā)債借錢，還是豪擲上億資金給員工發(fā)獎金，公司本身并不差錢。

　　數(shù)據(jù)顯示，2016至2018年，華為合并口徑實現(xiàn)營業(yè)收入5180.68億元、5984.80億元和7151.92億元，同比分別增長31.58%、15.52%和19.50%，2016至2018年年均復合增長率達17.49%。

　　2016年至2018年，華為合并實現(xiàn)凈利潤分別為370.5億元、474.5億元、593.4億元。

　　華為最新的三季報顯示，今年前三季度華為實現(xiàn)營業(yè)收入6033億元，同比增長24%，凈利潤達到535億元，較去年同期的440億元同比增長21.59%。

　　就營收規(guī)模而言，華為斬獲6000億級別的營業(yè)收入，已經(jīng)能夠和中國最賺錢的“宇宙行”工商銀行媲美，工商銀行前三季度營業(yè)收入是6469億元。

　　對于給員工發(fā)錢方面，華為亦是豪氣，近3年來連年上漲。2016年、2017年和2018年資產(chǎn)負債表顯示，應付職工薪酬分別為724.4億元、918.57億元和981.63億元；2019年前三季度應付職工薪酬為789.51億元。

　　資產(chǎn)負債率方面，2016年、2017年和2018年以及2019年上半年末，華為資產(chǎn)負債率分別為68.41%、65.24%、64.99%和65.5%，相對穩(wěn)定。

　　此外，資產(chǎn)負債表顯示，截至2019年末，總資產(chǎn)7711億元的華為流動性資產(chǎn)達到6421億元，且賬上趴著的貨幣資金就達到2532億元。