5月29日電 突如其來的新冠肺炎疫情讓經濟社會發(fā)展按下“暫停鍵”，就業(yè)形勢和就業(yè)環(huán)境也受到波及。在此背景下，市場化專業(yè)第三方人力資源服務機構作為嫁接用人單位和求職者的有效橋梁，在支持企業(yè)復工復產中的人才供需對接、助力穩(wěn)就業(yè)的作用逐漸凸顯。

　　據(jù)了解，科銳國際自疫情發(fā)生以來，積極加入復產復工和穩(wěn)就業(yè)的服務大軍中，力求通過專業(yè)化的服務，推進重點群體實現(xiàn)更高質量和更充分就業(yè)，助力打贏疫情防控下的“就業(yè)保衛(wèi)戰(zhàn)”。

　　關注重點群體，科銳國際多措并舉“穩(wěn)就業(yè)”

　　新冠肺炎疫情對我國經濟運行、就業(yè)形勢帶來較大的沖擊，大部分企業(yè)生產經營活動受到影響，而2020年高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，達到874萬，高校畢業(yè)生群體迎來了“最難就業(yè)季”。

　　日前各地已連續(xù)出臺舉措，打通高校畢業(yè)生就業(yè)通道，從“云招聘”、專項崗位、求職補貼，到國有企業(yè)今明兩年連續(xù)擴大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，人社部等7部門部署實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施……

　　據(jù)悉，為打通企業(yè)與高校畢業(yè)生之間的溝通壁壘，科銳國際利用技術優(yōu)勢，通過云招聘的形式幫助企業(yè)與用人單位搭建溝通橋梁，高效對接。近期，由科銳國際承辦的北京朝陽“京英”空中雙選公益活動，包含3場云招聘會，宣傳覆蓋90萬+學生群體，邀請眾多知名企業(yè)進行空中宣講，通過線上互動性平臺、多渠道覆蓋、一站式服務等多樣化舉措，助力企業(yè)招聘和畢業(yè)生應聘。

　　同時，為聚焦西部地區(qū)招才引智，科銳國際為烏魯木齊市32家事業(yè)單位提供線上招考一體化全流程服務。同時，為烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))搭建高校畢業(yè)生人才引進空中宣講活動，覆蓋清華大學、北京大學、中國人民大學、復旦大學、南開大學、同濟大學、武漢大學、中山大學等近30所全國雙一流院校。本場“云招聘”現(xiàn)場互動超過330次，收到來自國內外高校畢業(yè)生簡歷4000余份。

　　實際上，新冠肺炎疫情不僅影響了今年即將離開校園的874萬全國普通高校畢業(yè)生的就業(yè)計劃，更是增加了其心理壓力。對此，科銳國際通過旗下大學生垂直招聘平臺組建成長交流社群，為在校學生提供簡歷診斷、求職面試輔導、職涯規(guī)劃等多維度在線指導服務，緩解求職焦慮及困惑，保持就業(yè)信心與耐心，為其順利就業(yè)保駕護航。

　　發(fā)揮垂直領域優(yōu)勢，助力重點行業(yè)復工復產

　　疫情給經濟與就業(yè)造成沖擊的同時，也創(chuàng)造了新的經濟業(yè)態(tài)與就業(yè)需求。正如《政府工作報告》指出，電商網(wǎng)購、在線服務等新業(yè)態(tài)在抗“疫”中發(fā)揮了重要作用，要繼續(xù)出臺支持政策，打造數(shù)字經濟新優(yōu)勢。因此，快速確保醫(yī)療、新零售等疫情防控涉及的重點企業(yè)用工，用足用好現(xiàn)有的招聘崗位，發(fā)揮其吸納就業(yè)作用，成為當下穩(wěn)經濟、穩(wěn)就業(yè)工作的一大重點。

　　面對變化的市場環(huán)境，科銳國際推出系列無接觸人力資源一體化解決方案，充分發(fā)揮線上平臺和技術產品優(yōu)勢，推進線上無接觸視頻面試、考勤管理、薪酬管理等服務。同時重點加強了大健康、新零售等行業(yè)自有垂直領域招聘平臺的利用。

　　中小企業(yè)是吸納就業(yè)的“主力軍”，對廣大中小企業(yè)來說，面對疫情帶來的不利影響，更重要的是尋求逆境中的自我成長。針對中小企業(yè)在疫情期間的人力資源困境，科銳國際推出系列“空中課堂”，與其共同面對復工復產中所面臨的困難與挑戰(zhàn)，分享專家觀點答疑解惑，力求幫助企業(yè)解決特殊時期中在人力資源管理方面的痛點。

　　同時，科銳國際積極打通合作伙伴矩陣，不久前已聯(lián)合京東共同啟動了“中小企業(yè)幫扶計劃”，利用新技術產品和服務，為企業(yè)提供智能人才招管薪稅一體化解決方案。

　　就業(yè)一頭連著老百姓的“飯碗”，一頭連著經濟社會發(fā)展。綜合來看，人力資源機構在了解企業(yè)招聘需求、人脈推薦、開展線上招聘、招聘技術優(yōu)化等方面具有一定優(yōu)勢，尤其對特殊時期的穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)經濟發(fā)揮著關鍵作用。