1月10日，在2018—2021年度神火集團科技創(chuàng)新大會上，科技創(chuàng)新個人代表和創(chuàng)新成果代表披綬帶、戴紅花，登臺受獎，現(xiàn)場爆發(fā)出一陣陣熱烈的掌聲。神火集團拿出1200多萬元，對243項創(chuàng)新成果、211篇論文、30項獲獎專利以及51名科技標(biāo)兵進行表彰激勵。

　　2018年以來，神火集團從推進轉(zhuǎn)型升級、內(nèi)涵提升，打造行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展標(biāo)桿企業(yè)的戰(zhàn)略高度，將科技創(chuàng)新放在核心位置，在科技項目管理、投入保障、評價考核、激勵分配、人才培育等方面，連續(xù)出臺一系列制度政策，促進了科技創(chuàng)新紅利加速釋放。

　　科技投入增長機制。2018—2021年累計投入科技研發(fā)費用近6億元，年均增幅超過12%。建立重大項目“揭榜掛帥”制度，新莊煤礦定向鉆進“以孔代巷”、梁北煤礦瓦斯治理技術(shù)路線、泉店煤礦水害地面注漿超前治理等重大項目順利完成。加大科技創(chuàng)新人才培育，通過研發(fā)中心、博士后科研工作站引進、培養(yǎng)高層次人才，1人被聘為全國煤礦生產(chǎn)專家，1人被聘為全國煤炭行業(yè)國家科技獎評委，6人入選河南省科協(xié)評審咨詢專家?guī)鞂＜遥?1人入選商丘市科協(xié)專家?guī)鞂＜?。建立健全管理、技術(shù)、技能晉升“三通道”，姜紅超創(chuàng)新工作室、薛金華創(chuàng)新工作室入選河南省“示范性勞模創(chuàng)新工作室”?，F(xiàn)擁有技術(shù)人員4000人、執(zhí)業(yè)技能人員8500人，為科技創(chuàng)新提供了寶貴的人才支撐。

　　按照“發(fā)現(xiàn)問題是創(chuàng)新工作關(guān)鍵”“解決問題是創(chuàng)新工作目標(biāo)”的原則，神火集團積極“借智借腦”，先后與中國礦業(yè)大學(xué)、中煤科工集團等高等院校、科研院所進行合作，將企業(yè)的難題放在更加廣闊平臺上解決，構(gòu)建了特色、更具活力的科技創(chuàng)新運行體系和規(guī)范的保障體系。

　　目前，神火集團擁有博士后科研工作站1個、省級研發(fā)平臺2個、省級技術(shù)中心2家。2018—2021年，獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局專利授權(quán)100余項，煤炭協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎12項、有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎1項，省煤礦科技成果9項、省煤炭學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎12項、商丘市科技進步獎8項。其中，新近系含水層下提高開采上限技術(shù)、單一煤層瓦斯防治等一批技術(shù)成果達到國際水平。

　　以推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級為核心，堅持重裝備、高可靠性、自動化方向，加大新技術(shù)新裝備應(yīng)用力度，強化重大災(zāi)害研究治理，支撐煤炭產(chǎn)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。堅持以高技術(shù)、能為方向，加強電解槽深度節(jié)能、低碳排放關(guān)鍵技術(shù)研究，做好煤電機組大型改造，加快推動電解鋁產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展。堅持高質(zhì)量、化生產(chǎn)方向，開展高純原鋁生產(chǎn)技術(shù)研究，優(yōu)化精進坯料生產(chǎn)工藝，推進鋁箔產(chǎn)業(yè)向延伸。

　　圍繞“三大主業(yè)”“四大協(xié)同產(chǎn)業(yè)”，錨定做專做精做強，在產(chǎn)業(yè)鏈重要環(huán)節(jié)，培育一批高新技術(shù)企業(yè)，形成一批“專精特新”。

　　以減人提效、無人則安為目標(biāo)，圍繞產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展方向，加快智能礦山、智能選煤、智慧工廠建設(shè)。深化經(jīng)營管控一體化平臺建設(shè)，強化5G數(shù)據(jù)智能分析，降低運行風(fēng)險，提高管理效率，實現(xiàn)資源共享，打造數(shù)字化轉(zhuǎn)型的工業(yè)樣板。