婚假的規(guī)定什么時候休？

　　婚假一般需要領(lǐng)結(jié)婚證后休，從單位請完婚假后開始計算?；榧俨皇悄玫浇Y(jié)婚證后馬上休，而是拿到結(jié)婚證后隨時可以連續(xù)休，比如辦酒席的時候。很多公司規(guī)定領(lǐng)結(jié)婚證后一年內(nèi)休完婚假，也有半年內(nèi)休完的，按照自己公司的規(guī)定。另外，由于晚婚假時間較長，有的公司允許分兩次來休，請假前可以提前了解公司的制度。

　　婚假規(guī)定：

　　1.根據(jù)法定婚齡(女20周歲，男22周歲)，可享受3天婚假，各單位也可適當(dāng)增加。

　　2.一男一女結(jié)婚，意思是如果雙方不在同一個地方工作，可能會給路程假。

　　3.如果在探親假(探望父母)期間結(jié)婚，不會再給你休假時間。

　　4.婚假包括公休假和法定假。

　　5.再婚也可以享受法定婚假。

　　6.婚假期間工資：婚假、出差假期間，工資照發(fā)。

　　沒休完婚假就上班能否補(bǔ)休？

　　許多人結(jié)婚時正處于職業(yè)生涯的開始或高峰期，所以有些人選擇不休婚假或只休其中一部分。所以，如果不休婚假，能在方便的時候休嗎？對此，天津市勞動和社會保障部的專家解釋說，婚假的具體實(shí)施程序在法律上沒有明確規(guī)定，各單位可以根據(jù)自己的情況在不違反法律法規(guī)規(guī)定的情況下自行決定，但不能任意剝奪員工的婚假。員工可以按照單位規(guī)定申請婚假，一旦批準(zhǔn)，就成為員工應(yīng)得的假期。員工因用人單位需要，未休婚假而上班的，建議用人單位給他補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，可以給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　婚假和事假期間工資多少？

　　婚假和事假期間，工資是帶薪的，也就是帶薪休假。在國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，在最多3天婚假的基礎(chǔ)上，再獎勵7天假期。晚婚者居住在城鎮(zhèn)但沒有工作，或者是私營企業(yè)主的，居委會或鎮(zhèn)政府一般會給予相應(yīng)的晚婚獎勵。如果晚婚的是私企員工，老板也應(yīng)該給他們放婚假，和國企一樣。

　　婚假對于新人來說是必須的，那么二婚也是有婚假的，那么二婚婚假有幾天？

　　1.第二次婚姻有三天婚假，第二次婚姻和第一次婚姻的法律地位相同，所以第二次婚姻也可以享受國家規(guī)定的婚假。

　　2.根據(jù)《婚姻法》和《計劃生育條例》的現(xiàn)行規(guī)定，首次結(jié)婚符合法定結(jié)婚年齡的公民，可享受3天的法定婚假；晚婚和初婚可享受15天晚婚假(含3天法定婚假)。但二婚者只能享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。

　　3.關(guān)于再婚人員的婚假問題，勞動和社會保障部門已經(jīng)給出了明確的答復(fù)，即根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》精神和國家關(guān)于職工婚假的規(guī)定，再婚人員與初婚人員具有同等法律地位，用人單位應(yīng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予再婚職工同等婚假待遇。

　　4.第二次婚姻也享有與第一次婚姻相同的三天法定婚假。

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