眾所周知，在我們國家，是有婚假的，所以同時(shí)也有晚婚晚育產(chǎn)假，這一點(diǎn)很多人還不了解。那么，你知道晚婚晚育產(chǎn)假有多少天嗎？下面我們就一起來看一下吧。如果有需要幫助的朋友可以找鄭州公司法律顧問來幫忙。

　　為了鼓勵(lì)計(jì)劃生育，我國勞動(dòng)法不僅規(guī)定了婚假產(chǎn)假，還對晚婚晚育者規(guī)定了獎(jiǎng)勵(lì)型婚假產(chǎn)假。由于晚婚晚育的普遍性，晚婚晚育產(chǎn)假在職場也很常見。如果想知道晚婚年齡是多少可以點(diǎn)擊鏈接查看。

　　晚婚晚育產(chǎn)假多少天？是有幾個(gè)孩子休幾天嗎？

　　目前法律沒有明確規(guī)定晚婚晚育產(chǎn)假。

　　《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

　　第七條女職工享受98天產(chǎn)假，其中分娩前可休15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；如果是多胞胎，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假將增加15天。

　　懷孕4個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的女職工享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月后墮胎的42天產(chǎn)假。

　　第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，由生育保險(xiǎn)基金按職工上一年度月平均工資支付；不參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)基金按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付；不參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

　　關(guān)于婚喪假的規(guī)定：

　　1.職工本人結(jié)婚或直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可根據(jù)具體情況酌情給予1至3天婚喪假。

　　2.員工結(jié)婚，雙方不在一個(gè)地方工作；如果員工直系親屬在外地去世后需要在外地參加葬禮，可根據(jù)距離給予出差假。

　　3.在批準(zhǔn)的婚喪假和探親假期間，員工工資照發(fā)。途中所有費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。

　　在其中，我們應(yīng)該注意這樣一個(gè)事實(shí)，即婦女在第一次懷孕時(shí)有許多癥狀。比如常見的胃痛是其中的一種，如果是生理變化引起的，會隨著身體的逐漸適應(yīng)而緩解。很多時(shí)候，就是屬于這種。

　　以上是小編對晚婚晚育產(chǎn)假多少天，是有幾個(gè)孩子休幾天嗎問題的回答。目前，國家已經(jīng)取消了晚婚晚育假。一般來說，婚假3天，產(chǎn)假98天，比一般規(guī)定多8天。如果您想要了解更多的知識，可以與相關(guān)的律師咨詢。