這周末只休一天,為什么這周只休一天,你知道原因嗎?
摘要: 這周末只休一天,為什么這周只休一天,你知道原因嗎?根據放假安排,今年國慶節(jié)、中秋節(jié)10月1日至8日放假調休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。這周末只休一天,星期日要!上!班!
這周末只休一天,為什么這周只休一天,你知道原因嗎?
根據放假安排,今年國慶節(jié)、中秋節(jié)10月1日至8日放假調休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。這周末只休一天,星期日要!上!班!
中秋國慶雙節(jié)怎么安排?為什么會出現雙節(jié)合一的情況?
今年“兩個節(jié)日合一”的一個重要原因是今年增加了一個“閏四月”。

在陽歷中,地球繞太陽公轉是回歸年,平均每年365天,閏年366天。而中國傳統(tǒng)農歷是以陰歷周期為基礎的,12個月354天或355天,比陽歷少11天。
為了解決他們之間的矛盾,古人采用了設置“閏月”的方法。現在的農歷“閏”法是“十九年七閏”。每兩到三年,必須加一個月,加的月份叫“閏月”。
“設定閏”的規(guī)則是基于二十四節(jié)氣。在農歷中,十二中氣被用作十二個月的象征,即每個月都有一定的中氣。如果一個月只有節(jié)氣,沒有氣,這個月就叫上個月的“閏月”。
2020年5月20日,日,農歷4月28日,是中國燃氣的“萬年歷”。又過了一個月,6月21日,日農歷五月初一,是中國下一個“夏至”之氣。本月(日5月23日至6月20日,日)只有一個節(jié)氣,被指定為“閏月”。因為是四月之后,所以叫“閏四月”。
天文專家說,“閏四月”作為一種歷法現象很少見,通常每8年或11年發(fā)生一次,最長38年。就21世紀而言,有八個“閏四月”年,最近的一個是2012年(仁臣之年),下一個是2058年(武陰年)。
今年會多工作一個月

公歷2020年是閏年,全年366天;鼠年也是農歷的閏年。日有一個“閏年四月”,從2020年1月25日到2021年2月11日,全年共384天,換句話說,2020年是雙閏年。
受此影響,鼠年有13個農歷月,也就是說鼠年要多工作一個月。
“一年兩個節(jié)日”的加班費怎么算?
中秋節(jié)過國慶節(jié)的情況不少,但在日,10月1日中秋節(jié)和國慶節(jié)同一天的情況很少。那么,問題來了,加班費怎么算?加起來會是六倍嗎?
根據《勞動法》,如果雇主安排工人在法定假日日,加班,則不得支付加班工資而不休假,并應按不低于工人本人日或小時工資的300%支付加班工資。
但根據加班費的“三要素”計算基數、計算系數、加班天數,2020年中秋國慶與日加班仍為上述標準,并未疊加至工資的六倍。
10月1日國慶節(jié),日-3, 日在日是法定假日,如果用人單位在日,法定假日安排勞動者加班,加班工資不能以調休代替,而是按照不低于勞動者日或小時工資300%的比例另行支付。

然而今年,中秋節(jié)和國慶節(jié)正好是同一天。會否將日,某一天定為法定假日,一天多付三倍?至于加班費的計算,有人認為可以在10月4日將日增加為法定假日日,但實際情況應以國家有關部門的通知為準。
在不補一天法定假日的前提下,日, 10月4日、日, 5日、日, 6日、日, 7日、日, 8日、日為日公休日或公休日日補休。在此期間,用人單位安排勞動者加班的,可以選擇為勞動者安排補休,不支付加班工資。未給予補休的,加班費不低于勞動者本人日工資或者小時工資的200%。
實行月工資制的用人單位將工人的月工資換算成日或小時工資時,日的工資換算成月工資的21.75天,小時工資換算成日的工資除以8小時。因此,今年十一假期加班工資的計算方法如下:
法定節(jié)假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數;
公休日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
雙節(jié)做什么準備好了嘛?不過這周末只休一天,對于雙休的小伙伴還好,對于單休的意味著要連上,不過想起來能夠休8天也是美美的。






