日本銀行巨頭推周休四天工作制什么情況,是福利還是要減少工資
摘要: 日本銀行巨頭推周休四天工作制,這又是什么操作?現(xiàn)在的雙休已經(jīng)不滿足了?為什么要退出休四天,這是福利還是變相工資少呢?一起來看看。
日本銀行巨頭推周休四天工作制,具體情況:
10月8日報道,經(jīng)營日本三大商業(yè)銀行之一的瑞穗金融集團6日宣布,將推出一種可在周休工作長達4天的新工作系統(tǒng)。這在以加班著稱的日本,尤其是銀行,的大企業(yè)還是第一次。瑞穗金融集團在銀行,證券和智庫,等主要機構為45000名員工實施了新的工作制度,覆蓋整個集團的80%。工資會相應下調(diào),三天周休80%的底薪,四天周休60%。
看到這里就明白了,不是所謂的福利待遇,而是會降低相應的工資標準,那么你還期待這樣的結果嗎?

為什么會出現(xiàn)周休四天工作制呢?
在集團和工會達成協(xié)議后,計劃從12月開始引入這一新系統(tǒng)。
據(jù)瑞穗金融集團稱,遠程辦公的比例日益增加。延長周末休息時間,是集團在家里上班和錯峰上班后推出的另一種靈活的辦公模式。員工可以根據(jù)個人意愿選擇每周的辦公時間,這樣可以更好的平衡工作和生活。
日本,東芝和雅虎等公司也減少了疫情期間每周的工作日數(shù)。據(jù)日本廣播協(xié)會稱,瑞穗是日本第一個延長周休時間的大型金融集團。
據(jù)媒體報道,瑞穗金融集團的這一舉措是先削減成本。在日本近年來超低利率的環(huán)境下,銀行的表現(xiàn)已經(jīng)趨緊。加上今年公司收入普遍惡化,銀行壞賬支出大幅上升。一些業(yè)內(nèi)人士認為,隨著瑞穗銀行,成為第一個吃螃蟹的人,也不排除其他銀行人會跟隨這一步來降低勞動力成本。
根據(jù)9月底發(fā)布的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),日本企業(yè)人均年收入降至28萬元人民幣,這是七年來的首次。周休人口增加導致的收入減少可能會進一步加重人民的生活負擔。

那么了解了上述相關內(nèi)容,下面我們來看看日本銀行巨頭——瑞穗金融集團相關介紹吧。
它是日本第二大金融機構,于2000年9月29日由第一勸業(yè)銀行、富士銀行和日本興業(yè)銀行(日本工業(yè)銀行)合并而成,2000年成立時成為世界上最大的金融集團。2007年,瑞穗金融集團總資產(chǎn)達到149.88萬億日元。截至2008年12月31日,總資產(chǎn)達到15.462447億美元。據(jù)統(tǒng)計,瑞穗集團擁有3000多萬總賬賬戶和17萬企業(yè)客戶,與東京證券交易所70%的上市公司有聯(lián)系。
2009年4月23日,瑞穗集團宣布其在2008財年(2008年4月-2009年3月)面臨5800億日元(約98日元(1美元))的巨額虧損。
三菱東京金融集團與UFJ金融集團合并前,是日本最大的擁有資產(chǎn)的金融集團,集團公司擁有員工1200人,也是日本金融控股公司中最大的.
瑞穗金融集團下轄四大金融機構。它們是瑞穗銀行,瑞穗銀行和瑞穗信托公司和證券證券公司。
瑞穗銀行
瑞穗銀行主要從事個人銀行業(yè)務,包括個人投資信托、金融債券和個人保險業(yè)務。同時,瑞穗銀行還為企業(yè)客戶提供資金支持,可以根據(jù)每個客戶的不同需求提供相應的解決方案。其中包括投資組合貸款、衍生產(chǎn)品、首次公開募股和商業(yè)信息系統(tǒng)支持。

瑞穗工業(yè)銀行
瑞穗工業(yè)銀行主要在銀行,從事企業(yè)業(yè)務、項目融資、證券和其他投資領域,并利用新一代清算和結算基礎設施為客戶提供證券清算服務、組合貸款業(yè)務和其他貸款安排。
銀行瑞穗信托公司
瑞穗銀行信托主要從事與資產(chǎn)管理相關的各種托管業(yè)務,包括投資信托、證券信托、養(yǎng)老黃金信托和股票轉讓代理。過去,瑞穗信托銀行只能經(jīng)營長期金融業(yè)務,以及個人銀行業(yè)務和房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)業(yè)務,如土地信托、房地產(chǎn)交易代理、房地產(chǎn)評估和住宅銷售服務。
瑞穗證券
除了證券的傳統(tǒng)業(yè)務外,瑞穗證券公司還開發(fā)新業(yè)務,包括日本投資環(huán)境研究院、投資基金管理公司、不良資產(chǎn)處置公司和能源服務公司。
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