上海技能人才平均工資突破12萬(wàn)元究竟是怎么回事？我們一起來(lái)了一下。

　　上海市企業(yè)技能人才市場(chǎng)工資價(jià)位今日發(fā)布。2019年，上海市技能人才平均工資為12.79萬(wàn)元，突破12萬(wàn)元。技能等級(jí)越高，工資也越高。其中，電燃?xì)馑a(chǎn)供應(yīng)業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、科技服務(wù)業(yè)的技能人才工資較高。

　　據(jù)了解 ，企業(yè)技能人才市場(chǎng)工資價(jià)位數(shù)據(jù)來(lái)源于國(guó)家人社部統(tǒng)一部署開(kāi)展的企業(yè)薪酬調(diào)查。今年，上海市共調(diào)查企業(yè)3037戶(hù)。調(diào)查對(duì)象為取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、在生產(chǎn)服務(wù)一線崗位工作、2019年全年正常出勤的技能人才，包括高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工和初級(jí)工（其中高級(jí)技師、技師和高級(jí)工為高技能人才）17.5萬(wàn)人。工資價(jià)位數(shù)據(jù)為2019年取得的全部工資性收入，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班工資等。將每個(gè)技能人才的工資水平從高到低排序，處于90%位置的為高位數(shù)，50%位置的為中位數(shù)，10%位置的為低位數(shù)。

　　技能人才是指掌握專(zhuān)門(mén)知識(shí)和技術(shù)，具備一定的操作技能，并在工作實(shí)踐中能夠運(yùn)用自己的技術(shù)和能力進(jìn)行實(shí)際操作的人員。他們是我國(guó)人才隊(duì)伍的組成部分，是技術(shù)人員隊(duì)伍的骨干。

　　這個(gè)工資水平是高了還是低了？

　　技能人才平均工資高于上海全市平均工資水平

　　2019年，技能人才平均工資為12.79萬(wàn)元，上海市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為11.50萬(wàn)元，技能人才的平均工資高于全市平均工資1.29萬(wàn)元。

　　技能人才的工資水平是由什么決定的呢？

1. 技能等級(jí)越高，工資越高

   
   

　　按不同的技能等級(jí)來(lái)看，高級(jí)技師的工資中位數(shù)為18.68萬(wàn)元，技師為16.02萬(wàn)元，高級(jí)工為14.05萬(wàn)元，中級(jí)工為11.22萬(wàn)元，初級(jí)工為8.18萬(wàn)元。隨著技能等級(jí)的提升，工資水平相應(yīng)提高。

　　2.高技能人才工資隨年齡增長(zhǎng)而提高

　　從初級(jí)工和中級(jí)工的情況看，在25~35周歲時(shí)平均工資最高，為12萬(wàn)元；以后有所降低，在10萬(wàn)~11萬(wàn)元之間，顯示出對(duì)于等級(jí)較低的技能人才，高年齡段在工資水平上沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。

　　而從高技能人才的情況看，雖然在25周歲以下時(shí)與同年齡段初級(jí)工和中級(jí)工的平均工資相差不大，但隨著經(jīng)驗(yàn)的豐富和技能的進(jìn)一步成熟，工資水平提高較快，在55周歲以上年齡段達(dá)到最高，為19.04萬(wàn)元。同時(shí)，在25周歲后各年齡段，高技能人才與初級(jí)工中級(jí)工的平均工資差距也在逐步拉大，25~35周歲為2.90萬(wàn)元，35~45周歲為6.49萬(wàn)元，45~55周歲為7.99萬(wàn)元，55周歲以上為8.19萬(wàn)元。

　　3.企業(yè)規(guī)模越大，工資越高

　　從不同規(guī)模企業(yè)的技能人才工資中位數(shù)看，大型企業(yè)為10.99萬(wàn)元，中型企業(yè)為10.32萬(wàn)元，小微企業(yè)為8.38萬(wàn)元。

　　電力熱力燃?xì)夂退a(chǎn)供應(yīng)業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、科技服務(wù)業(yè)的技能人才工資較高。

　　從各行業(yè)技能人才工資水平看，電力熱力燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)較高，工資中位數(shù)分別為22.38萬(wàn)元、16.13萬(wàn)元和12.75萬(wàn)元，比全部技能人才工資中位數(shù)（10.53萬(wàn)元）高11.85萬(wàn)元、5.60萬(wàn)元和2.22萬(wàn)元。

　　租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)技能人才的工資中位數(shù)雖然低于全部技能人才中位數(shù)，但在同行業(yè)人員中處于較高水平。2019年，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)技能人才工資中位數(shù)為9.65萬(wàn)元，水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)為10.38萬(wàn)元，分別比同行業(yè)全部調(diào)查人員工資中位數(shù)高0.34萬(wàn)元和2.13萬(wàn)元。

　　4.部分制造業(yè)行業(yè)的技能人才工資較高

　　制造業(yè)的技能人才人數(shù)較多，占全部調(diào)查技能人才總數(shù)的39.92%。2019年，制造業(yè)技能人才工資中位數(shù)為10.82萬(wàn)元，其中有色金屬冶煉加工業(yè)（19.25萬(wàn)元）、化學(xué)制品制造業(yè)（15.14萬(wàn)元）、汽車(chē)制造業(yè)（12.37萬(wàn)元）、專(zhuān)用設(shè)備制造業(yè)（10.82萬(wàn)元）、鐵路船舶航空運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)（10.77萬(wàn)元）高于全部技能人才工資中位數(shù)。

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