華為拿400億分給10萬(wàn)員工，真的是壕無(wú)人性啊，華為將會(huì)如何分這么多錢(qián)?

　　打工人現(xiàn)在最盼望的無(wú)疑就是拿到豐厚的年終獎(jiǎng)，回家過(guò)個(gè)好年。

　　剛剛，華為宣布要分紅了。

　　華為確定2020年分紅每股1.86元

　　華為輪值董事長(zhǎng)胡厚崑近日在公司內(nèi)部宣布：華為2020年持續(xù)實(shí)施股票分紅，預(yù)計(jì)每股1.86元。對(duì)比上一年，華為2019年股價(jià)為7.85元/股，其中每股分紅2.11元。

　　值得注意的是，與A股上市公司對(duì)比來(lái)看，在分紅力度上，華為分紅總額可躋身A股前六名。

　　一位華為中層持股員工表示：“公司在遭遇制裁后，原以為今年分紅會(huì)在每股1.5元以下，沒(méi)有想到最終定價(jià)達(dá)1.86元，我自己還是感到滿(mǎn)意。”

　　華為此次一共分紅多少錢(qián)?基金君從公開(kāi)數(shù)據(jù)查了一下，2018年華為的總股數(shù)高達(dá)222億股，這兩年總股數(shù)應(yīng)該只增不減，華為起碼分紅了400多億!

　　2019年，華為全年?duì)I收8588億元人民幣，同比增長(zhǎng)19.1%;凈利潤(rùn)627億元人民幣，同比增長(zhǎng)5.6%。經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流914億元，同比增長(zhǎng)22.4%。靚麗的業(yè)績(jī)與持續(xù)的研發(fā)投入分不開(kāi)，華為2019年的研發(fā)投入達(dá)1317億元，占全年銷(xiāo)售收入15.3%，同比增長(zhǎng)29.7%，近十年累計(jì)投入研發(fā)費(fèi)用超過(guò)6000億元。

　　華為將對(duì)歷史貢獻(xiàn)進(jìn)行回溯激勵(lì) 任正非：不忘記英雄

　　2月3日，任正非簽發(fā)31號(hào)電郵文件《關(guān)于對(duì)技術(shù)探索團(tuán)隊(duì)和個(gè)人回溯激勵(lì)的決議》。這一決議是為了解決做出歷史貢獻(xiàn)但沒(méi)有得到相應(yīng)激勵(lì)的技術(shù)探索團(tuán)隊(duì)和個(gè)人。決議說(shuō)：只有有科學(xué)的歷史觀(guān)，才會(huì)有科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，不忘記英雄才能更好激發(fā)更多英雄奮戰(zhàn)。

　　為了堅(jiān)持華為“不讓雷鋒吃虧”的激勵(lì)導(dǎo)向，該決議明確對(duì)貢獻(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，可以給予一次性獎(jiǎng)金補(bǔ)償，進(jìn)行人崗晉升和任職晉升，以及授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等精神激勵(lì)。

　　此次回溯激勵(lì)主要面向技術(shù)探索場(chǎng)景的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，包括兩大類(lèi)：

　　1、技術(shù)探索前期方向和價(jià)值不清晰，能夠克服資源不足等挑戰(zhàn)堅(jiān)持開(kāi)拓進(jìn)取，并最終取得勝利的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人;

　　2、技術(shù)探索存在多個(gè)路徑，證明所探索路徑不可行、幫助公司少走彎路的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人。

　　在激勵(lì)實(shí)施方面，決議明確，回溯時(shí)段的個(gè)人績(jī)效結(jié)果可以修改并作為該時(shí)段的最終績(jī)效，具體激勵(lì)內(nèi)容可分為三類(lèi)：

　　1、獎(jiǎng)金激勵(lì)。結(jié)合歷史激勵(lì)狀況，可以對(duì)回溯團(tuán)隊(duì)和個(gè)人給予一次性獎(jiǎng)金補(bǔ)償。獎(jiǎng)金原則上以及時(shí)激勵(lì)(TIA)方式發(fā)放，由公司戰(zhàn)略獎(jiǎng)金支付;

　　2、升職激勵(lì)。對(duì)貢獻(xiàn)突出的個(gè)人可以先做人崗晉升和任職晉升，并同步調(diào)整薪酬待遇，長(zhǎng)期激勵(lì)可基于新的個(gè)人職級(jí)滿(mǎn)配授予;

　　3、精神激勵(lì)。鼓勵(lì)分層級(jí)對(duì)回溯團(tuán)隊(duì)和個(gè)人做精神激勵(lì)，如表彰大會(huì)、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、勛章獎(jiǎng)?wù)潞土Ⅲw宣傳等。

　　回溯激勵(lì)的有效期：自發(fā)文開(kāi)始生效，有效期為5年。

　　華為歷年分紅是多少?

　　1990年，華為第一次提出內(nèi)部融資、員工持股的概念。當(dāng)時(shí)參股的價(jià)格為每股10元，以稅后利潤(rùn)的15%作為股權(quán)分紅。

　　2001年底，由于受到網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)泡沫的影響，華為迎來(lái)發(fā)展歷史上的第一個(gè)冬天，此時(shí)華為開(kāi)始實(shí)行名為“虛擬受限股”的期權(quán)改革。 虛擬股票是指公司授予激勵(lì)對(duì)象一種虛擬的股票，激勵(lì)對(duì)象可以據(jù)此享受一定數(shù)量的分紅權(quán)和股價(jià)升值權(quán)，但是沒(méi)有所有權(quán)，沒(méi)有表決權(quán)，不能轉(zhuǎn)讓和出售，在離開(kāi)企業(yè)時(shí)自動(dòng)失效。

　　2003年度，上年股價(jià)2.64元，每股分紅0.2元，股票增值0.12元，分紅收益率7.6%;綜合收益率 12.1%;

　　2005年度，上年股價(jià)3.21元，每股分紅0.5元，股票增值0.6元，分紅收益率15.6%;綜合收益率34.3%;

　　2008年12月，華為推出“配股”公告，此次配股的股票價(jià)格為每股4.04元，年利率逾6%，涉及范圍幾乎包括了所有在華為工作時(shí)間一年以上的員工。

　　2006年度，上年股價(jià)3.81元，每股分紅0.5元，股票增值0.1元，分紅收益率13.1%;綜合收益率15.7%;

　　2010年度，每股分紅2.98元，分紅收益率55%;

　　2013年度，上年股價(jià)5.42元，每股分紅1.47元，股票增值0.24元，分紅收益率27.1%;綜合收益率31.5%;

　　2014年度，上年股價(jià)5.66元，每股分紅1.9元，股票增值0.24元，分紅收益率33.6%;綜合收益率37.8%;

　　2015年，華為虛擬股票分紅，每股分1.95元，升值0.91元，合計(jì)2.86元。

　　2020年度，上年股價(jià)6.81，每股分紅1.53，股票增值1.03;分紅收益率22.5%;綜合收益率37.6%。

　　100%由員工持有的華為

　　財(cái)報(bào)顯示，華為投資控股有限公司是100%由員工持有的民營(yíng)企業(yè)。股東為華為投資控股有限公司工會(huì)委員會(huì)(下稱(chēng)“工會(huì)”)和任正非。

　　目前，根據(jù)華為的全員持股制度，華為創(chuàng)始人任正非所持有的股份已經(jīng)下降至1%左右。但是，由于大部分普通員工所持有的股份屬于虛擬股份，不具備投票權(quán)，所以絕大部分的投票權(quán)仍然掌握在華為的核心管理團(tuán)隊(duì)手中。同時(shí)，公司還為任正非保留了“一票否決權(quán)”，這實(shí)現(xiàn)了任正非僅僅在持有1%左右股份的情況下仍然能夠控制華為。

　　不過(guò)他也強(qiáng)調(diào)實(shí)際上沒(méi)有具體操作層面的權(quán)力。任正非曾接受外國(guó)媒體采訪(fǎng)時(shí)表示，自己未使用過(guò)否決權(quán)。

　　“本來(lái)2018年底否決權(quán)就到期了，我們擔(dān)心出現(xiàn)突發(fā)事件后所有員工一表決，企業(yè)就走歪了，所以繼續(xù)保留了否決權(quán)?！比握窃f(shuō)，不是由他一個(gè)人做否決，也不是由家人來(lái)繼承，而是從退出歷史舞臺(tái)的董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員和高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)中，選舉7個(gè)人組成一個(gè)核心精英團(tuán)隊(duì)來(lái)?yè)碛蟹駴Q權(quán)，保障公司不要一哄就散。

　　當(dāng)然華為的股份并不是誰(shuí)都可以買(mǎi)得到的，就連華為自己的員工也不一定能買(mǎi)到，只有那些業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出的員工才有配股的資格。每年表現(xiàn)優(yōu)異的華為員工會(huì)被主管叫到辦公室里去，這些被稱(chēng)為“奮斗者”的員工會(huì)得到一份合同，上面會(huì)告知他們能夠認(rèn)購(gòu)多少數(shù)量公司股票。但是這份合同不能被帶出辦公室，簽字完成之后，必須交回公司保管，沒(méi)有副本，也不會(huì)有持股憑證，但員工可以通過(guò)內(nèi)部系統(tǒng)賬號(hào)查詢(xún)自己的持股數(shù)量。

　　華為公司在1990年提出了內(nèi)部融資、員工持股的概念，當(dāng)時(shí)參股價(jià)格是10元，稅后利潤(rùn)的15%用于股權(quán)分紅。

　　最近幾年來(lái)，由于業(yè)務(wù)的變化，華為確定的股價(jià)及分紅也在變化，最近10年終分紅最高的是2010年，每股2.98元，不過(guò)當(dāng)時(shí)的股價(jià)只有5.42元。

　　2018年以來(lái)，華為的股價(jià)維持在7.85元，2018、2019年每股分紅1.05、2.11元，2020年每股分紅依然有1.86元，相比2019年有所下滑，但依然大幅高于2018年。

　　華為2020年的年報(bào)還沒(méi)有公布，不過(guò)2019年的年報(bào)中，公司員工數(shù)量從2018年的18.8萬(wàn)增長(zhǎng)至去年的19.4萬(wàn)，持股員工數(shù)量則連續(xù)兩年大幅增長(zhǎng)，2018年和2019年持股員工數(shù)量分別增加15950人和7804人。

　　此外，華為去年在工資、薪金及其他福利上的支出達(dá)1349.37億元，以19.4萬(wàn)名員工計(jì)算，華為員工人均薪酬達(dá)69.5萬(wàn)元。

       華為拿400億分給10萬(wàn)員工，你慕了嗎？之前很多人都在猜測(cè)華為今年估計(jì)要暫停分紅了，但華為還是力破猜疑，給了員工堅(jiān)定的信念，希望華為變得更好。華為概念：