徐雷任京東集團(tuán)總裁，是發(fā)生了什么事？

　　9月6日，京東集團(tuán)宣布，京東零售 CEO的徐雷晉升為京東集團(tuán)的總裁。負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營和協(xié)調(diào)發(fā)展，并向集團(tuán)董事長兼首席執(zhí)行官劉強(qiáng)東匯報(bào)。

　　此外，京東健康的首席執(zhí)行官辛利軍先生成為京東零售的首席執(zhí)行官，京東健康醫(yī)學(xué)部門的負(fù)責(zé)人金恩林先生成為京東健康的首席執(zhí)行官。

　　據(jù)悉，徐雷升任京東集團(tuán)總裁后，劉強(qiáng)東方將把更多時(shí)間投入到長期戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、年輕CEO培養(yǎng)和鄉(xiāng)村振興事業(yè)上。

　　京東表示，在京東18年的發(fā)展歷程中，正是因?yàn)檎_的戰(zhàn)略設(shè)計(jì)和青年人才的不斷涌現(xiàn)，才有力保障了京東集團(tuán)始終保持正確的商業(yè)價(jià)值觀，順應(yīng)各種業(yè)務(wù)，高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)造巨大的社會(huì)價(jià)值。

　　京東還表示，徐雷加盟京東十余年，特別是2018年7月出任京東零售CEO以來，在零售， 京東，確立了“以信任為基礎(chǔ)、以客戶為中心的價(jià)值創(chuàng)造”的經(jīng)營理念，帶領(lǐng)零售業(yè)務(wù)連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量增長。

　　加入京東近十年以來，特別是2019年主管衛(wèi)生業(yè)務(wù)以來，辛利軍先生成功實(shí)現(xiàn)了從0到1的突破，為成為“國家首席衛(wèi)生管事”做出了突出貢獻(xiàn)。金恩林老師帶領(lǐng)京東健康醫(yī)療團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)了持續(xù)的高績效增長。

　　面向未來，正確的長期戰(zhàn)略設(shè)計(jì)，青年人才的成長發(fā)展，各項(xiàng)業(yè)務(wù)在板塊的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，將為京東集團(tuán)做好行業(yè)內(nèi)最難、最難、最有價(jià)值的事情提供持續(xù)的動(dòng)力。

　　徐雷是什么樣的人？

　　2007年，徐雷在京東商城擔(dān)任營銷顧問。

　　2009年1月正式加入京東，歷任京東商城市場部、無線業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人、京東商城營銷平臺(tái)體系負(fù)責(zé)人、京東商城副總裁、京東商城輪值CEO。

　　京東零售集團(tuán)的首席執(zhí)行官。徐雷先生憑借對(duì)互聯(lián)網(wǎng)，品牌建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)營銷和產(chǎn)品創(chuàng)新的深刻洞察和全面理解，幫助京東圍繞用戶全生命周期管理，構(gòu)建了大市場營銷體系、移動(dòng)終端產(chǎn)品研發(fā)體系和平臺(tái)運(yùn)營體系，為京東品牌建設(shè)和塑造、向移動(dòng)終端轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略做出了突出貢獻(xiàn)。

　　京東的實(shí)體運(yùn)營情況如何？

　　目前，京東已在各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)全面發(fā)展，管理著超過900萬SKU的自營商品，并在布局；開設(shè)了數(shù)萬家線下門店京東供應(yīng)鏈還連接著產(chǎn)業(yè)數(shù)百萬家社區(qū)超市、蔬菜店、藥店、汽修店、花店以及大量制造工廠同時(shí)，京東運(yùn)營著約1200個(gè)倉庫，總倉儲(chǔ)面積約2300萬平方米。“當(dāng)日達(dá)”和“次日達(dá)”服務(wù)已覆蓋全國55萬個(gè)行政村。

　　“京東在發(fā)展新型實(shí)體企業(yè)方面的經(jīng)驗(yàn)也在持續(xù)發(fā)揮關(guān)鍵的增長效率?！靶炖捉榻B，今年第二季度，京東保持高質(zhì)量增長，其中庫存的周轉(zhuǎn)天數(shù)進(jìn)一步減少到31天，創(chuàng)造了歷史最好水平；全年活躍買家數(shù)達(dá)5.32億，單季度凈增3200多萬；京東618訂單金額同比增長27.7%，其中236個(gè)品牌銷售破億，73%為中國品牌，帶動(dòng)整個(gè)和產(chǎn)業(yè)上游零售市場持續(xù)復(fù)蘇。

　　徐雷表示，在保持穩(wěn)健發(fā)展的同時(shí)，京東始終保持低利潤率運(yùn)營，持續(xù)在擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模、員工薪酬福利、科技研發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施等方面進(jìn)行投資，對(duì)合作伙伴和消費(fèi)者都是有利的。

　　據(jù)報(bào)道，自2017年初全面向技術(shù)轉(zhuǎn)型以來，京東系統(tǒng)已投入近700億元技術(shù)。京東有近40萬員工，位居民營企業(yè)中第一今年上半年，京東物流為26萬一線員工的平均月薪支付了1.1萬多元，為物流小哥提供了包括意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)在內(nèi)的六險(xiǎn)一金。此外，京東還間接帶動(dòng)了1800多萬人就業(yè)。同時(shí)，京東也依法誠信納稅。“京東”的技術(shù)投入、員工的薪資福利、以及納稅金額都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其自身的利潤。因此，京東創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一些獲取高額利潤的平臺(tái)經(jīng)濟(jì)模式?！毙炖渍f。

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