已經(jīng)進入社會并開始工作的朋友需要了解一下勞動合同中的社會保障，五險一金包括什么之前有講過，可以看看。一般我們轉(zhuǎn)正之后成為正式員工，與公司簽訂勞動合同之后公司會幫我們加納社保，公司與個人的繳納按照一定的比例去交，當然，對于很多跳槽者來說，社保繳納便會成為困難，在找到下一份工作的時候就會面臨斷交問題，這種情況應(yīng)該怎么辦？社保斷繳后能補繳嗎？小編就來解答一下這個問題。

　　如果你剛參加工作，只支付了幾個月的社會保障，不想補繳也沒關(guān)系，損失不是很大，所以入職新工作重新繳納即可。然而，如果你已經(jīng)連續(xù)幾年支付了社會保障，不補繳還是不劃算的。

　　社保斷交是可以補繳的，主要有以下幾種方式：

　　1.中介機構(gòu)：現(xiàn)在有很多社會保障機構(gòu)，它們可以通過支付一定的手續(xù)費和社會保障費來幫助支付。

　　2.自我：對于靈活工作性質(zhì)的員工，他們可以直接向社保局申請社會保障的支付/補充支付。也可以去當?shù)氐纳绫＞诌M行咨詢，然后辦理補交。

　　3.公司：如果社會保障因公司原因中斷，公司有責任償還這筆錢。如果社會保障因辭職等個人原因中斷，可以要求原公司幫助彌補，或要求新公司在加入公司后幫助彌補。

　　社保支付中斷主要影響醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險只能在滿15年后用養(yǎng)老金支付，而醫(yī)療保險不能斷支付超過三個月。如果斷交不超過三個月，補上費用便能繼續(xù)享受醫(yī)療保險報銷。但是如果暫停支付超過三個月，支付期限將重新計算，并且只有在繼續(xù)支付六個月后才能享受補償。

　　不僅是醫(yī)療保險和養(yǎng)老支付的問題，社會保障還涉及到方方面面的權(quán)益。例如，一些城市要求在買車或買房時支付一定年限的社會保障才能購買，他們孩子的教育也與社會保障相關(guān)聯(lián)。因此，社會保障的重要性不用說都明白。在社會保障支付被切斷后，你可以盡可能地彌補它。社保斷繳后能補繳嗎？不要認為這是一件小事。如果你仍然不了解社會保障的補充支付，你最好去當?shù)氐纳鐣Ｕ蠙C構(gòu)詢問。