養(yǎng)老保險是我們每一個人都要繳納的存在，因為它直接關(guān)系到了大家的老年生活。有了養(yǎng)老保險大家的晚年生活才能更滋潤，可以使用的資金才會更多！但養(yǎng)老保險也分個人與企業(yè)，那么個人養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險有什么不同呢，區(qū)別又在哪？

　　從社會保險的角度來看，企業(yè)養(yǎng)老保險是國家要求企業(yè)為員工支付的基本養(yǎng)老保險。有三類雇員也可以自愿選擇參加養(yǎng)老雇員基本保險，即沒有雇員的個體工商戶、靈活雇員和兼職雇員。許多人參加靈活就業(yè)保險，這是指雇員的基本養(yǎng)老保險。

　　從這個角度來看，個人養(yǎng)老保險與企業(yè)支付的養(yǎng)老保險是一樣的。然而，我國不鼓勵無收入和低收入的人參加職工基本養(yǎng)老保險。

　　因為它需要按月支付并且需要高水平的收入。例如，青島市2018年的最低支付水平是每月637元，這是許多低收入人群或農(nóng)村居民負擔(dān)不起的。

　　為此，國家推出了養(yǎng)老城鄉(xiāng)居民保險，該保險于2014年與養(yǎng)老城鎮(zhèn)居民保險和新農(nóng)村養(yǎng)老保險合并。它是一種主要基于個人繳費、國家補貼和集體補貼的保險，每年支付一次。支付范圍從100元到幾千元不等。

　　即使個人選擇支付100元的水平，當(dāng)他們達到退休年齡時，他們單獨獲得的基本養(yǎng)老金可達到每月100~150元?；攫B(yǎng)老黃金的標(biāo)準(zhǔn)因地而異，北京市高達710元，上海市高達930元。這仍是2018年的標(biāo)準(zhǔn)，并將在2019年繼續(xù)上升。

　　再說靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險，由于靈活就業(yè)人員自己必須承擔(dān)所有社會保障費用(根據(jù)社會保險法的規(guī)定)，負擔(dān)仍然相當(dāng)沉重。因此，國家將適當(dāng)照顧繳款比例。例如，企業(yè)的最高貢獻率為20%，員工自己的貢獻率為8%，總貢獻率為繳費基數(shù)的28%。然而，對于養(yǎng)老靈活就業(yè)人員保險，繳費率一般為20%。杭州市更有愛心，可以支付18%的費用。

　　此外，它是靈活就業(yè)補貼。對靈活就業(yè)人員中存在就業(yè)困難的人員，國家給予3至5年的靈活就業(yè)人員保險補貼。主要是一年內(nèi)沒有找到工作的4050人、殘疾人、零就業(yè)家庭和大學(xué)生。補貼標(biāo)準(zhǔn)一般為50~66%。青島市的最新政策是每月500元不應(yīng)超過66%。如果支付是基于637元的最低支付基數(shù)，政府將補貼425元。

　　講到這里大家看出來個人養(yǎng)老保險與企業(yè)養(yǎng)老保險有什么不同了嗎？總的來說個人養(yǎng)老保險的準(zhǔn)入門檻較低，保費也低，今后領(lǐng)的養(yǎng)老金也低，而企業(yè)養(yǎng)老保險各方面要高一些，但繳費也多，不適合沒有工作或低收入人群。