社會(huì)保險(xiǎn)主要包括五險(xiǎn)。包含的有養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，那么各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納多少？繳納給那個(gè)部門(mén)呢？

　　2019年1月1日起，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按不同的保險(xiǎn)項(xiàng)目進(jìn)行，主要有自身開(kāi)戶(hù)繳費(fèi)、到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)、和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定其他方式繳費(fèi)三種，是社會(huì)保險(xiǎn)基金的最主要來(lái)源。

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)是通過(guò)國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)行的，主要用來(lái)保障勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予最基本的生活支持。保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工共同負(fù)擔(dān)。企業(yè)單位繳費(fèi)是企業(yè)單位工資總額的20%左右，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%，個(gè)體工商戶(hù)和解除勞動(dòng)關(guān)系的人員繳費(fèi)率為20%。事業(yè)單位的費(fèi)率規(guī)定需要根據(jù)地區(qū)不同而不一樣，具體可以到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)核定。

　　失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)是國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)行的，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)沒(méi)有生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助。用人單位繳納單位工資的2%的保險(xiǎn)費(fèi)用，個(gè)人按照本人工資的1%繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)是通過(guò)國(guó)家立法來(lái)實(shí)行的，是用來(lái)保障職員最基本的醫(yī)療福利。保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工雙方共同負(fù)擔(dān)。用人單位繳費(fèi)一般為職工工資的6%，個(gè)人一般繳納2%。個(gè)人繳納費(fèi)用全部放入個(gè)人賬戶(hù)，用人單位繳納的30%左右劃入個(gè)人賬戶(hù)，剩下的放入統(tǒng)籌基金。

　　工傷保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)是國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)行的，對(duì)企業(yè)職工在遭受工傷事故和職業(yè)病傷害時(shí)，獲得醫(yī)療保障和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，分散工傷風(fēng)險(xiǎn)的制度。工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)代繳，每個(gè)行業(yè)繳納的費(fèi)率不同，一般費(fèi)率不超過(guò)1%。

　　生育保險(xiǎn)：生育保險(xiǎn)是國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)行的，保障企業(yè)女職工在生育期間擁有必備的補(bǔ)償和醫(yī)療保護(hù)的福利。企業(yè)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，按照低于工資總額的1%繳納。

　　具體繳納方式是：參保單位在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)申報(bào)后的3日內(nèi)，按照貨幣的形式繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。單位和個(gè)人可以根據(jù)情況選擇不同的繳納方式。

　　社會(huì)保險(xiǎn)只是社會(huì)保障其中一個(gè)政策，社會(huì)保障包括：社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)優(yōu)撫、社會(huì)互助。社會(huì)保障有著更為寬泛的含義，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障的重要組成部分及核心內(nèi)容。