什么是職業(yè)年金？職業(yè)年金什么時候領?。?/h1>

時間： 2020-07-29 10:27:30 來源： 贏家財富網(wǎng) 作者：佚名

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摘要： 在事業(yè)單位的福利機制中，有一項職業(yè)年金，那么什么是職業(yè)年金？職業(yè)年金什么時候領取？職業(yè)年金是指在參加機構基本養(yǎng)老保險的基礎上機構及其工作人員建立的補充養(yǎng)老保險制度。

　　在事業(yè)單位的福利機制中，有一項職業(yè)年金，那么什么是職業(yè)年金？職業(yè)年金什么時候領取？職業(yè)年金是指在參加機構基本養(yǎng)老保險的基礎上機構及其工作人員建立的補充養(yǎng)老保險制度。

　　中國的職業(yè)年金是一個補充性的養(yǎng)老保障體系，它既不是社會保險也不是商業(yè)保險，而是一個單位福利制度。這是一種由機構及其雇員根據(jù)自己的經濟狀況建立的保障制度。各機構及其雇員承擔因實施職業(yè)年金計劃而產生的所有風險。

　　根據(jù)該計劃，職業(yè)年金的支付方式可分為兩種基本模式，即DB模式和DC模式。外國公職人員實行DB模式，企業(yè)補充保險是企業(yè)年金，主要是從最初的DB模式轉變?yōu)镈C模式。21世紀以來，DC模式已經超越了DB模式。

　　根據(jù)籌資方式，職業(yè)年金可分為現(xiàn)收現(xiàn)付型、資金積累型和部分積累型。在資金，養(yǎng)老公務員保險一般采用現(xiàn)收現(xiàn)付型，而養(yǎng)老企業(yè)職工保險在資金主要采用完全積累型，在一些國家采用部分積累型。根據(jù)職業(yè)年金，的組織管理模式，信托管理類型有以英和美；為代表的A公司型，由一家保險公司根據(jù)合同進行管理；有以德國為代表的傳統(tǒng)企業(yè)內部管理

　　國家職業(yè)年金計劃的基本特征是：

　　1、職業(yè)年金計劃在大多數(shù)國家是自愿的；

　　2、報酬由雇主和雇員共同承擔；

　　3、基金能夠在市場上運作；

　　4、職業(yè)年金計劃的運營和支付享受國家的優(yōu)惠免稅政策。

　　了解什么是職業(yè)年金之后，那么職業(yè)年金什么時候領?。?/p>

　　達到國家規(guī)定的職工退休年齡后，可從其在企業(yè)年金的個人賬戶中定期或一次性領取企業(yè)年金。未達到國家規(guī)定的職工退休年齡不得提前從其個人賬戶中提取資金。資金是一個出境居民在企業(yè)年金的個人賬戶，可以根據(jù)要求一次性支付。

　　當員工更換工作單位時，企業(yè)年金資金的個人賬戶可以隨之轉移。如果員工因上學、參軍、失業(yè)或新的就業(yè)單位的原因未能執(zhí)行企業(yè)年金制度，由原管理機構管理其企業(yè)年金個人賬戶。退休人員或雇員死亡后，其在企業(yè)年金的個人賬戶余額應由其指定的法定繼承人或受益人一次性領取。

　　上述內容是關于職業(yè)年金的概念以及職業(yè)年金什么時候領取的相關知識，對于事業(yè)單位的職工而言，這項福利制度對于職工個人有重要的福利意義。

關鍵詞：

職業(yè)年金,領取

審核：yj164 編輯:yj164

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