一、職工工傷保險由誰繳納

　　工傷保險費是由用人企業(yè)每月按時繳納的。逾期付款的，從違約之日開始，每日加收萬分之五的滯納金。個體勞動者不繳納工傷保險費。

　　根據(jù)用人單位第一、二、三產(chǎn)業(yè)的工傷風(fēng)險程度，分別為0.7%、1.2%和1.9%，并根據(jù)上一年度工傷發(fā)生和工傷保險費繳納情況等因素適當(dāng)浮動。

　　勞動者發(fā)生意外傷害或者依照工傷防治法的規(guī)定被診斷、認定為工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生意外傷害或者被診斷、認定為工傷之日起30日內(nèi)，向相關(guān)部門申請工傷認定。如果有特殊的情況，社會保險行政部門同意以后，可以申請時限適當(dāng)延長。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提交工傷認定申請的，依照本條例規(guī)定進行工傷認定等相關(guān)費用由用人單位承擔(dān)。

　　所以職工工傷保險由誰繳納，用人單位未按規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自工傷事故或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地的社會保險行政部門申請工傷認定。

　　1.如果參加工傷保險，工傷死亡后保險公司將支付保險費；

　　2.勞動者未購買工傷保險的，用人單位應(yīng)當(dāng)予以賠償。根據(jù)《保險法》的規(guī)定，雇員購買工傷保險時，他們指定一名受益人，工傷死亡后的保險費由受益人獲得。

　　二、怎么樣才認定為工傷

　　1.下列情形之一都可以認定為工傷：

　　(一)因工作原因在工作時間和工作場所發(fā)生事故受傷的；

　　(二)在工作時間之前和之后的工作場所，與工作相關(guān)的準備工作或收尾工作受到事故傷害；

　　(三)在工作時間和工作場所，履行工作職責(zé)導(dǎo)致的意外傷害的；

　　(四)患有職業(yè)病的；

　　(五)外出工作期間，因工作原因受傷或者事故下落不明的；

　　(六)在上下班途中，因交通事故或者非本人主要責(zé)任的軌道交通，市客運輪渡、火車事故受傷的；

　　(七)法規(guī)規(guī)定的其他認定為工傷的情形。

　　2.下列情形視同工傷：

　　(一)工作時間在崗位上突發(fā)疾病死亡或者在兩天內(nèi)獲救后死亡的；

　　(二)在維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；

　　(三)在部隊服役，因戰(zhàn)致殘或者因工負傷，取得革命傷殘軍人證，到達用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　3.員工在什么情況下不屬于工傷或視為工傷？

　　(1)故意犯罪；

　　(2)醉酒或者吸毒的；

　　(3)自殘或自殺；

　　(4)不屬于《工傷保險條例》應(yīng)認定為工傷或視為工傷的規(guī)定

　　以上就是職工工傷保險由誰繳納，怎么樣才認定為工傷呢的全部內(nèi)容。如果是自由工作者，可以關(guān)注自費買養(yǎng)老保險劃算嗎