商業(yè)銀行聲譽(yù)風(fēng)險產(chǎn)生的原因是什么,如何防范商業(yè)銀行聲譽(yù)風(fēng)險?
摘要: 近年來,媒體對銀行產(chǎn)業(yè)的負(fù)面報道呈逐年上升趨勢。銀行產(chǎn)品和銀行服務(wù)是媒體關(guān)注的焦點(diǎn),而銀行產(chǎn)業(yè)面臨著聲譽(yù)風(fēng)險的壓力。因此,有效防范商業(yè)銀行聲譽(yù)風(fēng)險已成為銀行高度重視的問題。
商業(yè)銀行聲譽(yù)風(fēng)險是如何產(chǎn)生的,銀行又該如何防范商業(yè)銀行聲譽(yù)風(fēng)險呢?
商業(yè)銀行聲譽(yù)風(fēng)險產(chǎn)生的主因
聲譽(yù)風(fēng)險的原因有很多,但其根源主要如下:
(1)銀行過程系統(tǒng)存在缺陷。從目前出現(xiàn)的負(fù)面輿論來看,銀行卡被盜、自動取款機(jī)被吞錢、存單被換成“保單”、理財產(chǎn)品丟失、系統(tǒng)混亂、扣費(fèi)等負(fù)面輿論屢見不鮮。例如,一些分行系統(tǒng)多次出現(xiàn)扣費(fèi)錯誤的問題,導(dǎo)致客戶質(zhì)疑銀行系統(tǒng)的安全性,如果系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置不正確,部分客戶賬戶將被清算,公積金支付系統(tǒng)將出現(xiàn)問題,導(dǎo)致重復(fù)扣費(fèi)。
(2)員工培訓(xùn)反應(yīng)不及時。由于部分銀行聲譽(yù)風(fēng)險管理培訓(xùn)不到位,部分基層網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和員工對客戶提出的問題回答不當(dāng),有些回答過于生硬,被客戶投訴后被媒體曝光。
(3)信息共享機(jī)制不完善。要有效管理聲譽(yù)風(fēng)險,必須打破條塊分割和層級分離,建立順暢的信息共享機(jī)制和高效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。但是,目前這一機(jī)制還不完善,有些信息直到媒體報道后才為基層銀行公關(guān)部門所知,影響了聲譽(yù)風(fēng)險的早期預(yù)測和有效處置。
(4)處理輿論的能力薄弱。由于銀行普遍有零負(fù)面媒體報道的硬性要求,一些組織在與媒體打交道時往往習(xí)慣于利用各種渠道“壓制”負(fù)面報道,并采取回避媒體采訪的做法,這往往使他們在與媒體打交道時處于非常被動和尷尬的境地。此外,當(dāng)遇到媒體采訪和暗訪時,一些員工干脆拒絕采訪,并由于缺乏相關(guān)媒體應(yīng)對技巧而失去了發(fā)言權(quán);或者你不應(yīng)該恰當(dāng)?shù)靥幚硭?,被媒體抓住。

如何防范商業(yè)銀行聲譽(yù)風(fēng)險呢?聲譽(yù)風(fēng)險防范措施具體如下:
從目前聲譽(yù)風(fēng)險的成因來看,銀行商業(yè)銀行基層分行應(yīng)重點(diǎn)抓好三個環(huán)節(jié):
(一)關(guān)閉風(fēng)險源。在風(fēng)險防控的前提下,從細(xì)節(jié)上改進(jìn)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高服務(wù)效率;特別是在旺季,面對龐大的客流,在做好電子銀行業(yè)務(wù)分流的同時,根據(jù)高峰營業(yè)時間的需要,增加服務(wù)窗口并實(shí)施彈性調(diào)度制度;大堂服務(wù)應(yīng)確保跟進(jìn)到位,并做好客戶分流和情感安慰工作。在提高服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化的同時,要防止服務(wù)的教條主義和模式化。當(dāng)統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)遇到特殊情況時,我們應(yīng)該站在客戶的立場,根據(jù)客戶的特殊需求靈活調(diào)整服務(wù)方式,真正體現(xiàn)以客戶為中心的理念。
在處理客戶糾紛時,客戶對銀行服務(wù)不滿意,網(wǎng)點(diǎn)和員工應(yīng)采取積極的改進(jìn)態(tài)度,耐心解釋,遵守法律法規(guī),并盡最大努力盡快讓他們冷靜下來。如果真的是銀行問題,不要回避。應(yīng)該道歉的人應(yīng)該立即道歉,應(yīng)該承認(rèn)錯誤的人應(yīng)該立即承認(rèn)錯誤。在工作中,柜臺人員經(jīng)常會遇到顧客對銀行系統(tǒng)和產(chǎn)品不了解而引起的投訴,有些投訴不一定合理。
(二)快速處置輿論。在媒體應(yīng)對方面,我們應(yīng)該積極尋求規(guī)律,正視輿論,提高應(yīng)對媒體和輿論的能力。記者前來采訪,沒有回避,真誠接待;了解記者的身份和真實(shí)采訪意圖,然后堅持原則,根據(jù)他的意圖靈活溝通,以獲得他們的理解和理解;按照規(guī)定的報告路線向上級報告;根據(jù)上級要求,妥善處理面試事宜。每個員工都要強(qiáng)化程序和紀(jì)律意識,嚴(yán)格按照上級行確定的媒體應(yīng)對策略進(jìn)行處理,嚴(yán)格按照上級行確定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行回復(fù)。當(dāng)負(fù)面輿論出現(xiàn)時,我們應(yīng)該采取積極的態(tài)度,制定有針對性的應(yīng)對策略。在應(yīng)對負(fù)面輿論時,媒體往往占據(jù)獨(dú)特的專業(yè)優(yōu)勢,而銀行在事件發(fā)展的早期階段通常處于劣勢,這就要求企業(yè)根據(jù)事件的發(fā)展趨勢和自身的定位,制定有針對性的行動策略,以快速的反應(yīng)、全面的發(fā)布渠道和積極的應(yīng)對態(tài)度,做到名正言順,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。
(三)鞏固前線防御。通過在員工、職能部門和聲譽(yù)風(fēng)險管理部門之間建立三道防線,可以將潛在的聲譽(yù)風(fēng)險消滅在萌芽狀態(tài)。基層網(wǎng)點(diǎn)不僅是營銷和服務(wù)的第一線,也是防范聲譽(yù)風(fēng)險的第一道關(guān)口。一旦防線崩潰,可能會造成嚴(yán)重后果。因此,一方面要重視前臺員工聲譽(yù)風(fēng)險意識的培養(yǎng),鍛煉靈敏的嗅覺,主動防范和規(guī)避可能形成聲譽(yù)風(fēng)險的事件;另一方面,要深入分析聲譽(yù)風(fēng)險事件的成因,制定詳細(xì)的處置方案,提前預(yù)測,快速應(yīng)對,妥善解決突發(fā)事件。
以上即是商業(yè)銀行聲譽(yù)風(fēng)險的相關(guān)內(nèi)容,想要了解更多風(fēng)險問題,可以關(guān)注m.xfjyyzc.com。
商業(yè)銀行聲譽(yù)風(fēng)險








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