教師工資問題一直是討論的熱點(diǎn)。對于那些工作多年即將退休的老教師來說，退休工資是目前最關(guān)心的問題。那么，教師退休金的高低與什么因素有關(guān)呢？今天小編就帶大家一起去學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。

　　教師退休金的高低與什么因素有關(guān)呢？

　　1、教師工齡

　　工齡是指教師工作的年限，但也包括教師參加工作前的師范教育年限。教師的工作年限直接影響教師退休后的收入，退休年齡達(dá)到40年比不到40年的要高一些，差距可能在幾百塊左右！當(dāng)然，不同地區(qū)的具體退休情況可能不同，但工作年限越長，退休金越高，這種情況不會改變。

　　2、教師現(xiàn)有職稱在退休前是否已滿3年

　　退休金與教師現(xiàn)有職稱有很大的關(guān)系！退休教師如果在現(xiàn)有崗位上任職3年，當(dāng)他們退休時，自然可以晉升到更高的級別。據(jù)此，退休金也會將在晉升后按等級分配！就這樣，養(yǎng)老金也會相應(yīng)提高了！

　　3、職稱高低也影響退休后的收入。

　　高職稱教師由于工資高，每月支付的養(yǎng)老錢也多，所以高職稱教師退休后在養(yǎng)老和金也會的個人賬戶比低職稱教師多，所以職稱對教師退休后的經(jīng)濟(jì)收入有很大影響。如果同一地區(qū)的高級教師和一級教師的工作年限相同，退休工資就會有很大的差別，相差近1000元。

　　退休金與養(yǎng)老金有何區(qū)別？

　　第一，概念是不同的

　　1.退休金是國家根據(jù)社會保險(xiǎn)制度按月或一次性支付的貨幣保險(xiǎn)福利，主要用于保障工人退休后的基本生活需求，根據(jù)他們對社會的貢獻(xiàn)以及他們是否有資格參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或退休條件而定。

　　2.養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家和社會根據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)建立的一種社會保險(xiǎn)制度，主要目的是為了解決勞動者退休后或因年老而辭職后的基本生活保障。

　　第二，資金的渠道不同

　　1.退休金一般由國家或地方財(cái)政收取。

　　2.養(yǎng)老金由資金，社會保險(xiǎn)公司支付。

　　第三，支付方式不同

　　1.退休金由企業(yè)或個人提供，受益人不需要支付就可以享受。

　　2.養(yǎng)老金一般是由被保險(xiǎn)人所在單位代扣代繳，一部分上繳國家，一部分存入個人賬戶。養(yǎng)老社會保險(xiǎn)的支付標(biāo)準(zhǔn)通常遵循統(tǒng)一的支付標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四，收集方法不同

　　1.根據(jù)退休金的支付方式，可分為全款支付退休金和分期支付退休金。全款支付是指員工退休后將退休金一次性付清；分期支付退休金是指員工退休后分期支付退休金，直至其死亡。

　　2.養(yǎng)老社會保險(xiǎn)由政府部門和機(jī)構(gòu)統(tǒng)一分配。至于接受養(yǎng)老金的問題，社會上每個成員都有接受養(yǎng)老金的統(tǒng)一規(guī)則。基本養(yǎng)老金是社會統(tǒng)籌金，即單位繳納的18%的部分匯入社會養(yǎng)老金的大池；個人賬戶養(yǎng)老金是個人繳納的8%的積累。

　　以上就是關(guān)于教師退休金的相關(guān)內(nèi)容了，希望對大家有所幫助，如果對退休人員補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金感興趣，可以關(guān)注贏家財(cái)富網(wǎng)。