近日，全國(guó)工商聯(lián)發(fā)布了2019中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)名單，其中華為控股以7212億元的營(yíng)收第四次登頂，海航集團(tuán)和蘇寧分別排名第二和第三。讓我們和小編一起去了解下2019中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)的詳細(xì)情況吧。

　　2019中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)

　　榜單顯示，華為、海航和蘇寧位列前三：華為投資控股有限公司以7212億元的營(yíng)收排名第一，海航集團(tuán)和蘇寧控股分別以6183億元和6025億元的營(yíng)收排名第二和第三，正威國(guó)際集團(tuán)、恒大集團(tuán)、京東集團(tuán)、碧桂園控股、恒力集團(tuán)、聯(lián)想控股和國(guó)美控股進(jìn)入前十，500強(qiáng)上榜門(mén)檻185.86億元。

　　據(jù)報(bào)道，2010年以來(lái)的中國(guó)500強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)峰會(huì)連續(xù)10年公布中國(guó)500強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)名單和報(bào)告。在2019年中國(guó)500強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)中，前十名企業(yè)年?duì)I業(yè)額收入超過(guò)3340億元。今年有85家公司進(jìn)入榜單；進(jìn)入世界500強(qiáng)的民營(yíng)企業(yè)有20家，比上年增加3家。

　　民營(yíng)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)及存在的問(wèn)題有哪些？

　　民營(yíng)企業(yè)在中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善中發(fā)揮了重要作用，作為不同于國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)成分，它有自己的優(yōu)勢(shì)。

　　它的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和理念是由企業(yè)家和管理層決定的，具有很高的靈活性和適應(yīng)性，民營(yíng)企業(yè)資金自籌，自負(fù)盈虧。企業(yè)家非常重視盈利能力，在決策時(shí)充分考慮，以市場(chǎng)需求為基礎(chǔ)，進(jìn)行充分的調(diào)查，從而提高決策的科學(xué)性。企業(yè)家引進(jìn)具有專業(yè)管理技能的人才來(lái)規(guī)劃公司的發(fā)展，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)促使企業(yè)家時(shí)刻保持清醒的頭腦和敏銳的戰(zhàn)略眼光，這種競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)促進(jìn)了優(yōu)勝劣汰，使企業(yè)面臨競(jìng)爭(zhēng)壓力，充滿生機(jī)和活力。

　　民營(yíng)企業(yè)可以廣泛吸納失業(yè)人員，解決就業(yè)問(wèn)題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是民營(yíng)企業(yè)的重要組成部分。在江浙，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)很好地解決了農(nóng)村地區(qū)的就業(yè)問(wèn)題，給了失業(yè)人員工作的機(jī)會(huì)，促進(jìn)了社會(huì)和諧和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，解決了民生問(wèn)題。由于中國(guó)人口眾多，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題已經(jīng)成為社會(huì)熱點(diǎn)話題，民營(yíng)企業(yè)在解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題上也發(fā)揮了重要作用。民營(yíng)企業(yè)重視吸引和培養(yǎng)人才。由于民營(yíng)企業(yè)的穩(wěn)定性低于國(guó)企，其人才流動(dòng)更快，每個(gè)發(fā)展周期都有不同的需求，從而為大學(xué)生提供了多種類(lèi)型的專業(yè)崗位。例如華為對(duì)學(xué)歷的要求和限制并不太嚴(yán)格。只要你通過(guò)了華為的面試，就能找到一份薪水不錯(cuò)的工作。由于自負(fù)盈虧，企業(yè)家的命運(yùn)往往與他所經(jīng)營(yíng)的企業(yè)密切相關(guān)，甚至企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況直接影響和決定了企業(yè)家的命運(yùn)。企業(yè)家將致力于企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展，這將對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、財(cái)政收入的增加和稅收的增加起到很大的作用。

　　民營(yíng)企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制有其自身的特點(diǎn)，民營(yíng)企業(yè)之間在規(guī)模和經(jīng)濟(jì)實(shí)力上有很大的差異。由于改革開(kāi)放初期，東南沿海地區(qū)發(fā)展迅速，三十多年來(lái)一直保持著健康穩(wěn)定的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。而中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)起步晚，發(fā)展慢，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于東部地區(qū)。而由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的限制，中西部和東北地區(qū)很難取得重大突破。東北是中國(guó)的老工業(yè)基地，在“一五”期間為重工業(yè)的發(fā)展和國(guó)防力量的增強(qiáng)做出了巨大貢獻(xiàn)，東北地區(qū)農(nóng)業(yè)和重工業(yè)發(fā)展相對(duì)較好，國(guó)有大中型企業(yè)較多，地方民營(yíng)企業(yè)較少，競(jìng)爭(zhēng)力較弱，發(fā)展?jié)摿τ邢蓿熬拜^差。

　　由于自負(fù)盈虧，企業(yè)家非常重視經(jīng)營(yíng)效率和利潤(rùn)分配，這將導(dǎo)致企業(yè)家和員工之間的資本主義雇傭關(guān)系。如果創(chuàng)業(yè)者個(gè)人素質(zhì)不夠高，創(chuàng)業(yè)者可能會(huì)壓榨員工，員工面臨著極其繁重的工作任務(wù)，經(jīng)常加班，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系不和諧。

　　民營(yíng)企業(yè)個(gè)體經(jīng)營(yíng)可能存在資金周轉(zhuǎn)困難、債務(wù)沉重等問(wèn)題。目前，融資難仍然是制約民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的重要因素。由于企業(yè)家財(cái)力有限，原始資金的積累通常難以滿足后期發(fā)展所需的巨額資本支持，而政府銀行等機(jī)構(gòu)在一定程度上歧視民營(yíng)企業(yè)，因此融資問(wèn)題無(wú)法得到有效解決，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，一旦出現(xiàn)決策失誤或定位不準(zhǔn)確，管理不善就會(huì)導(dǎo)致破產(chǎn)，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的壽命普遍較短。

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