男女退休年齡最新規(guī)定：

　　根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定，全民所有制企業(yè)事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的職工，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

　　1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，且累計工齡滿十年；

　　2、年滿55周歲的男性和年滿45周歲的女性，累計工齡滿10年，從事談話、空氣、高溫，特別是重體力勞動或者其他有害健康的工作；

　　3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，累計工齡滿10年，經(jīng)醫(yī)院證明，勞動鑒定委員會確認(rèn)，準(zhǔn)予退休。

　　男女退休年齡最新規(guī)定了解之后，退休年齡延長的原因是什么？

　　1、因為中國未來勞動力將逐漸減少，已經(jīng)成為了一個老齡化人口大國。如果女性都55歲退休，男性都60歲（什么都不做），那么總供給就會減少，領(lǐng)取者和領(lǐng)取者的比例差距很大。畢竟一個家庭的老人占大多數(shù)，獨(dú)生子女家庭占大多數(shù)。隨著生活水平的提高，提前退休人員的工資也會增加，給國家?guī)砗艽蟮呢?fù)擔(dān)。

　　2、因為預(yù)期壽命在增加，維持較低的退休年齡會導(dǎo)致中青年工作者的積極性。同時，已經(jīng)退休人員的退休金也無法持續(xù)合理的提高，不然沒退休的人會有很大的意見。

　　3、隨著文明素質(zhì)的進(jìn)一步提高，開始工作年齡的格局普遍消退，工人受教育年限不斷延長，即25歲或6歲讀完本科，或30歲讀完研究生，加上在基層工作十幾年，真正鍛煉成才時，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)到了退休年齡。這不僅會導(dǎo)致人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的實(shí)施，還限制中老年人人力資源特別是女性人力資源的充分利用。

　　退休年齡延長的利弊分析：

　　延長退休年齡的好處

　　一般來說，當(dāng)勞動力整體供給不足時，延長退休年齡對改善勞動力供給和減輕社會負(fù)擔(dān)是有意義的。養(yǎng)老一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家和社會學(xué)家認(rèn)為，事實(shí)上，延長退休年齡對社會就業(yè)的整體影響有限，但它確實(shí)具有減輕社會負(fù)擔(dān)的作用。一方面，隨著教育培訓(xùn)年限的提高，每周法定工作時間縮短，勞動者直接參加勞動的年限實(shí)際上也縮短了，意味著社會負(fù)擔(dān)的實(shí)際增加。另一方面，年齡較大的工人通常是有經(jīng)驗的勞動者，他們的工作參與通常會增加更多勞動者參與工作的機(jī)會。同時，有專家對比了近十年的退休年齡、就業(yè)和失業(yè)數(shù)據(jù)后發(fā)現(xiàn)，這些數(shù)據(jù)之間并沒有對應(yīng)的相關(guān)性。

　　延長退休年齡的壞處

　　很多人擔(dān)心這項政策的出臺會影響年輕人的就業(yè)機(jī)會，一些專家認(rèn)為，退休年齡一旦延長，可能意味著有經(jīng)驗的老年工人繼續(xù)占據(jù)重要職位，從而影響年輕工人的職業(yè)發(fā)展，削弱勞動力的新陳代謝。特別是在金融危機(jī)的背景下，青年就業(yè)已經(jīng)成為世界各國政府頭疼的問題。延長退休期限可能會使本已嚴(yán)峻的青年就業(yè)形勢惡化，加劇社會矛盾。

　　此外，并不是每個人都愿意在目前的退休年齡后繼續(xù)工作，許多老年人渴望舒適和安全的退休生活。強(qiáng)制延長退休年齡意味著每個人都將延長工作年限，這也會對相應(yīng)的社會服務(wù)產(chǎn)生一定的影響，比如老年工作者的醫(yī)療服務(wù)、教育培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)等。事實(shí)上，在延長退休年齡的過程中，一些國家選擇了靈活的退休模式，這也增強(qiáng)了政策的靈活性，降低了社會震蕩。

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