生育保險(xiǎn)是一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，通過(guò)國(guó)家立法為因生育而暫時(shí)中斷工作的職業(yè)婦女提供及時(shí)的生活保障和物質(zhì)援助。主要包括兩項(xiàng)：一是生育津貼；二、生殖醫(yī)療。所以生育金領(lǐng)取一般多少錢(qián)呢？

　　一、在說(shuō)生育金領(lǐng)取一般多少錢(qián)之前，你要滿足以下條件：

　　1.生育金只能在繳滿一年后才能領(lǐng)?。ú煌貐^(qū)有不同的要求，所以你可以咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞郑?/p>

　　2.領(lǐng)生育金時(shí)你要保持在參保狀態(tài)，所以你最好不要隨便選擇辭職。

　　二、如何計(jì)算生育金？生育金包括生育金和流產(chǎn)金。計(jì)算公式：生育津貼=用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)/30天×產(chǎn)假天數(shù)

　　用人單位每月人均支付基數(shù)：

　　指申請(qǐng)人所在用人單位首次核定繳費(fèi)基數(shù)當(dāng)月所有參保職工繳費(fèi)基數(shù)之和，除以女參保職工被誘導(dǎo)、流產(chǎn)或分娩自然年度的參保職工人數(shù)。

　　在其中，用人企業(yè)單位月人均生活繳費(fèi)人口基數(shù)明顯低于本市上一年度公司職工人員月平均基本工資60％的，按照本市上一年度中國(guó)職工月平均工資60％計(jì)算；高于本市上一年度工作職工月平均工資3倍以上的，按照本市上一年度進(jìn)行職工月平均工資3倍計(jì)算。

　　三、生育金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

　?。?）女性雇員

　　1.生育津貼生育津貼=用人單位上一年度職工月平均工資/30（天）*假期天數(shù)

　　假期天數(shù)：

　?。?） 98天的正常產(chǎn)假（包括15天的產(chǎn)前檢查）;

　　（2） 30天晚育假；

　　（3）產(chǎn)假：剖腹產(chǎn)和三度會(huì)陰破裂的情況下增加15天；分娩、產(chǎn)鉗分娩、臀位分娩增加15天；

　?。?）多胞胎假，每多生一個(gè)嬰兒國(guó)家規(guī)定可以增加15天；

　?。?）流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月的15天；懷孕不滿4個(gè)月的30天；超過(guò)4個(gè)月（含4個(gè)月）至不足7個(gè)月的為42天；死產(chǎn)、死產(chǎn)、早產(chǎn)超過(guò)7個(gè)月的75天。

　　2.生育醫(yī)療費(fèi)用

　　（1）確認(rèn)生育醫(yī)療狀況后，醫(yī)療費(fèi)用按醫(yī)院定額由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局結(jié)算（超過(guò)1萬(wàn)元按批準(zhǔn)金額結(jié)算）。

　　（2）異地分娩的話醫(yī)療費(fèi)用的成本低于標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際的進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)；高于標(biāo)準(zhǔn)的，按定額進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。

　　3.一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助正常，流產(chǎn)7個(gè)月以上；去年，城市工人的月平均工資是 25％。難產(chǎn)和多胎：上一年市直職工月平均工資 50％。

　　4、一次性補(bǔ)貼一級(jí)、二級(jí)醫(yī)院，每次增加300元。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男性配偶可以享受10天假期，按照自己孩子出生當(dāng)月單位進(jìn)行平均工資數(shù)據(jù)計(jì)算企業(yè)發(fā)放。男配偶假期工資=本單位當(dāng)月平均工資/30（天）* 10（天）。

　　以上就是關(guān)于生育金一般領(lǐng)取多少的相關(guān)內(nèi)容了，希望對(duì)你有所幫助哦！