高中老師工資有多高？高中老師的工資是由什么組成的？教師收入由基本工資、年資工資、課時工資、績效工資、特殊津貼、山地補(bǔ)助等組成。

　　1.基本工資

　　教師根據(jù)資歷確定：小學(xué)教師基本工資3000元，初中教師基本工資3500元，高中教師基本工資3800元，大專教師基本工資4100元，本科教師基本工資4500元。

　　基本工資的數(shù)額將隨著國民經(jīng)濟(jì)的增長而及時調(diào)整。碩士生導(dǎo)師和博士生導(dǎo)師的基本工資也與研究課題和項目掛鉤。

　　2.教齡工資(含工齡)

　　每年60元，隨教齡增加。實行年資工資不僅僅是一個關(guān)心老教師的問題，更是一種鼓勵終身教學(xué)的理念，有利于教師隊伍的建設(shè)和穩(wěn)定。

　　3.課時工資。課時補(bǔ)貼按實際課時發(fā)放；主要是鼓勵老師多教，尤其是年輕老師精力旺盛，多教可以獲得更多的勞動報酬。這不僅是心理安慰，也是對他們的鼓勵。擔(dān)任班主任的老師根據(jù)課時的工作量增加資金。

　　4.績效工資

　　學(xué)期和學(xué)年獎金(代替職稱工資)。這部分獎金金額只占工資的10%左右。大家推薦競技表現(xiàn)，每學(xué)期評價，不推薦終身制。每一個老師，只要努力，年年都有希望。這樣做的主要目的是鼓勵工作卓有成效，質(zhì)量高，效果好，不僅是鼓勵多講課，也是鼓勵上好課。

　　5.特優(yōu)津貼

　　所有被認(rèn)定為優(yōu)秀教師的教師，不受名額限制，由縣級以上教育行政部門考核后確定，標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)。例如，國務(wù)院津貼和縣、市政府津貼不實行終身制。這主要是針對那些在教育教學(xué)工作中有特殊研究成果，得到很好推廣，對一個學(xué)?；蛞粋€地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法。等級可以根據(jù)影響范圍的大小來確定，比如國家級、省級、地級、縣級，可以確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，讓那些有才華的老師得到應(yīng)有的獎勵，真正起到激勵作用。

　　高中老師工資有多高呢？有上面可知高中教師的工資并不是很高，還沒有瑜伽老師普遍收入高，高中老師基本工資3800，當(dāng)然全國各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和工資水平不同，一般都略低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員(更別說國家要求教師工資不低于公務(wù)員)。而且教師工資只有所有補(bǔ)貼之和，沒有其他福利，而公務(wù)員可能有汽車補(bǔ)貼等其他補(bǔ)貼。