高中老師工資有多高?高中老師的工資是由什么組成的?
摘要: 高中老師工資有多高?高中老師基本工資3800,當(dāng)然全國各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和工資水平不同,所以最后的總工資也是有所不同的。
高中老師工資有多高?高中老師的工資是由什么組成的?教師收入由基本工資、年資工資、課時工資、績效工資、特殊津貼、山地補(bǔ)助等組成。
1.基本工資
教師根據(jù)資歷確定:小學(xué)教師基本工資3000元,初中教師基本工資3500元,高中教師基本工資3800元,大專教師基本工資4100元,本科教師基本工資4500元。
基本工資的數(shù)額將隨著國民經(jīng)濟(jì)的增長而及時調(diào)整。碩士生導(dǎo)師和博士生導(dǎo)師的基本工資也與研究課題和項目掛鉤。
2.教齡工資(含工齡)
每年60元,隨教齡增加。實行年資工資不僅僅是一個關(guān)心老教師的問題,更是一種鼓勵終身教學(xué)的理念,有利于教師隊伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時工資。課時補(bǔ)貼按實際課時發(fā)放;主要是鼓勵老師多教,尤其是年輕老師精力旺盛,多教可以獲得更多的勞動報酬。這不僅是心理安慰,也是對他們的鼓勵。擔(dān)任班主任的老師根據(jù)課時的工作量增加資金。

4.績效工資
學(xué)期和學(xué)年獎金(代替職稱工資)。這部分獎金金額只占工資的10%左右。大家推薦競技表現(xiàn),每學(xué)期評價,不推薦終身制。每一個老師,只要努力,年年都有希望。這樣做的主要目的是鼓勵工作卓有成效,質(zhì)量高,效果好,不僅是鼓勵多講課,也是鼓勵上好課。
5.特優(yōu)津貼
所有被認(rèn)定為優(yōu)秀教師的教師,不受名額限制,由縣級以上教育行政部門考核后確定,標(biāo)準(zhǔn)高,要求嚴(yán)。例如,國務(wù)院津貼和縣、市政府津貼不實行終身制。這主要是針對那些在教育教學(xué)工作中有特殊研究成果,得到很好推廣,對一個學(xué)?;蛞粋€地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法。等級可以根據(jù)影響范圍的大小來確定,比如國家級、省級、地級、縣級,可以確定不同的標(biāo)準(zhǔn),讓那些有才華的老師得到應(yīng)有的獎勵,真正起到激勵作用。
高中老師工資有多高呢?有上面可知高中教師的工資并不是很高,還沒有瑜伽老師普遍收入高,高中老師基本工資3800,當(dāng)然全國各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和工資水平不同,一般都略低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員(更別說國家要求教師工資不低于公務(wù)員)。而且教師工資只有所有補(bǔ)貼之和,沒有其他福利,而公務(wù)員可能有汽車補(bǔ)貼等其他補(bǔ)貼。
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