今日，一則日本進入70歲退休時代的消息引起網(wǎng)友熱議，這也表示日本的養(yǎng)老壓力也在逐年增加，那么日本老人平均壽命是多少歲？日本老人如何養(yǎng)老？下面我們來詳細了解一下具體情況。

　　日本政府4月1日起將正式實施《改定高年齡者雇傭安定法》，這意味著日本社會將正式進入70歲退休年齡。雖然這項法律目前沒有強制效力，但《朝日新聞》相信，日本政府今后一定會推行70歲強制退休。

　　此外，NHK報道稱，日本國民養(yǎng)老的儲蓄將在2050年耗盡，實施《改定高年齡者雇傭安定法》可能有助于緩解養(yǎng)老的勞動力短缺和儲蓄壓力，然而，這對日本的政府、社會、企業(yè)和員工來說是一個巨大的挑戰(zhàn)。

　　根據(jù)《朝日新聞》的報道，《改正高年齡者雇傭安全法》在2020年3月正式投票。通過這項修正案的原因是日本的兒童越來越少，老齡化問題越來越嚴(yán)重，這將引發(fā)社會勞動危機。日本國會為了解決這個問題，為想工作的老年人創(chuàng)造一個穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境，通過了《改正高年齡者雇傭安全法》。

　　在此之前，日本《高年齡者雇傭安全法》禁止員工在60歲之前退休，并將退休年齡上限提高到65歲，同時，日本政府還制定了《繼續(xù)雇傭制度》，允許員工工作到65歲。

　　據(jù)報道，《改正高年齡者雇傭安全法》的核心內(nèi)容是將員工退休年齡從65歲提高到70歲。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，日本政府正在出臺相關(guān)配套措施，從4月1日起，日本企業(yè)的退休員工可以選擇在其他公司重新就業(yè)或繼續(xù)由原公司重新就業(yè)。

　　據(jù)了解，《改正高年齡者雇傭安全法》沒有強制作用，違反相關(guān)規(guī)定的企業(yè)或員工不會受到法律處罰，然而，日本社會普遍認(rèn)為，日本政府正在為真正促進70歲退休做準(zhǔn)備，70歲退休將成為未來的一項義務(wù)。

　　4月1日《改正高年齡者雇傭安全法》實施后，企業(yè)員工65歲可選擇退休或繼續(xù)工作五年。如果是單身個人，可以選擇繼續(xù)接受以前工作單位分配的任務(wù)，或者參加有償志愿活動。

　　企業(yè)作為用人單位，必須保證這些退休職工的再就業(yè)，但是，企業(yè)可以不遵守本法的規(guī)定，不必為65歲以上的員工提供工作崗位。

　　日本社會受到了出生率下降和老齡化的雙重影響

　　根據(jù)《日經(jīng)新聞》，日本的退休年齡在過去很長的一段時間里為55歲（男性）?；仡櫄v史，日本政府幾乎每10至20年便會將退休年齡延長5年。例如，日本65歲強制退休始于2006年4月，直到2013年才開始完全強制，60歲強制退休始于1986年，直到1998年才開始完全強制。

　　延長退休年齡的一個原因是預(yù)期壽命的延長，1960年，日本男性的平均年齡是65歲，所以55歲退休并不奇怪。目前，日本90％以上的男性在65歲之前身體健康，剩余的平均預(yù)期壽命約為20歲。因此，將退休年齡延長至70歲是可以理解的。

　　根據(jù)日本總務(wù)省的一項調(diào)查，去年9月日本65歲以上的老年人數(shù)量占全國人口的28.7％，為3617萬。從2019年到2020年，日本老齡化的比例進一步上升，總?cè)丝跍p少了29萬。

　　另一方面，日本厚生勞動省去年9月公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，日本100歲以上的老年人數(shù)量首次超過80000人，在同一天達到80450人。根據(jù)厚勞省居民基本賬戶統(tǒng)計，100歲以上人口比去年增加了9176人，創(chuàng)下連續(xù)50年的新紀(jì)錄。其中，婦女有70975名占88.2％。

　　日本政府之所以出臺這樣的政策，主要是為了解決日益嚴(yán)重的出生率下降和老齡化，現(xiàn)象造成的勞動力短缺，緩解資金社會保障的壓力。

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