什么是國企？國有企業(yè)都被稱為“國有企業(yè)”，主要是指國家對企業(yè)的資本擁有所有權(quán)或控制權(quán)，對國有企業(yè)的行為是由政府的意志和利益決定的。它是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱的一股力量，也是中國特色社會主義的支柱。一般認(rèn)為，國有企業(yè)是投資或持有國有資產(chǎn)50%以上的企業(yè)。

　　無論從哪個方面來看，國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個階段都發(fā)揮著不同的作用。它在國民經(jīng)濟(jì)中的地位也不同。其實國企和普通企業(yè)的本質(zhì)是一樣的。從新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度，國有企業(yè)也可以理解為一個技術(shù)系統(tǒng)的生產(chǎn)函數(shù)；從新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度，我們也理解為市場的替代品。國家可以通過國有企業(yè)實現(xiàn)利益最大化，避免其他費(fèi)用。

　　為什么很多人擠破頭了都想進(jìn)國企？目前還有很多老一輩認(rèn)為進(jìn)國企意味著鐵飯碗，尤其是60后和70后的父母對國企有著獨特的感情。能進(jìn)國企意味著成為一個很有面子的國民，一切都是國企安排的。雖然手頭的工資不高，甚至不如賺更多錢的個體戶，但是千百年不變的規(guī)矩，只要你不辭職，沒人會趕你走，所以贏得了父母的青睞。

　　進(jìn)國企好處有以下這些：

　　第一，國企工資穩(wěn)定，連漲幅都不大。但如果仔細(xì)算一筆賬，月入5000的國企，每個員工實際投入高達(dá)12萬，比如五險兩金，年終獎，各種福利，住房等。這些東西都是無形的，不能只看手的收入。

　　第二，國企作息是按部就班的，加班很少，把作息時間倒在夜班和白班之間的制度很少。這其實對年輕人危害極大，很多剛畢業(yè)的合伙人并沒有看到國企這種人性化制度的好處。

　　第三，國企可以有很多隱性利益。比如以后有了孩子，很多國企可以默認(rèn)接手。沒有人知道自己的孩子以后能不能讀好書，上好大學(xué)。如果一般學(xué)習(xí)的話，會上第三所學(xué)校，甚至大專。對于普通家庭來說，他們必須讓孩子工作。但是在國企，雖然已經(jīng)取消了交接班制度，但是在本單位招聘員工的時候還是有一些優(yōu)惠政策的。

　　什么是國企已經(jīng)知道了，雖然現(xiàn)在依然有很多人渴望著進(jìn)入國企，求一個穩(wěn)定的工作，然后還有一部分人更喜歡賺快錢，尤其是當(dāng)他們甚至在996年或007年進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)的同時，這些人更喜歡這些來錢快的行業(yè)，事實上總的來說喜歡國企的人依然是很多的額，由于就業(yè)問題一直存在，進(jìn)入國有企業(yè)是最安全的方式。